区经济局2024年度人才计划与区药监局基本药物抽验计划汇编VIP免费

下载后可任意编辑区经济局2024年度人才计划与区药监局基本药物抽验计划汇编区经济局2024年度人才计划XX年，我局人才工作的指导思想是：在区人才工作领导小组办公室的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕“工业强区”的战略目标，以重点行业和优势产业人才开发为着力点，创新引才、育才、用才机制，为“工业强区”提供人才支撑。二、基本思路XX年，我局人才工作的基本思路：用好用活现有人才、适量引进急需人才、培育吸纳储存后备人才。重点加大对现有高素养经营管理人才的开发力度，努力培育一批精通业务又善于经营管理的高层次复合型人才，成为我区工业经济进展的中流砥柱。三、工作措施(一)加大对经营管理人才工作的领导和重视力度成立以局长为组长、副局长为副组长、股（室）长为成员的人才组织机构。并配备专职人员，为企业人才建设管理工作提供组织保证。(二)丰富与充实人才信息库配备专门的人员加强对企业经营管理人才的管理，丰富与充实企业经营管理人才库，广泛搜集各类经营管理人才信息和企业对经营管理人才的需求信息，建立企业经营管理人才信息档案；根据经营管理人才的需求信息有针对性地制定和调整人才引进、培育计划；及时提出有利于企业吸引、培育和使用优秀人才的政策建议。(三)加大对经营管理人才建设的保障落实力度第1页共4页下载后可任意编辑一是培育环境的保障，计划全年举办高质量的专业性的讲座和研讨会一至二次，并为企业经营管理人才到先进地区培训学习以及在省内外、国内外的沟通制造机会和条件。二是建立人才培育和引进的资金保障，对于积极进行企业经营管理人才培育和引进高级经营管理人才的企业，从政策性的产业基金上给予资金支持，激发企业引进和培育人才的积极性。(四)加大对企业经营管理人才的服务力度一是建立企业经营管理人才服务平台，搭建人才、企业、人才中介、组织人事部门信息相链接的大平台，为企业找到合适的人才，为人才找到进展的平台，为企业和经营管理人才提供最新、最全、最准的信息和政策服务。二是加强舆论宣传，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好环境。大力宣传企业经营管理者在推动经济进展和社会进步中的作用，在全社会范围内营造起企业经营管理者本身就是一种稀缺资源，就是生产力的舆论环境，提高全社会对企业经营管理者社会价值的认识；形成尊重企业经营管理人才，爱护企业经营管理人才的社会环境，为优秀企业经营管理人才的脱颖而出提供良好的环境基础。四、组织领导坚持局党委总揽全局、协调各方的原则，充分发挥局党委领导核心作用，定期或不定期讨论解决全区企业经营管理人才工作中的重大事项和问题，把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务摆上重要议事日程，根据所确定的目标，仔细抓好落实，各有关股室各司其职、密切配合。努力在全区营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的浓厚氛围。第2页共4页下载后可任意编辑区药监局基本药物抽验计划一、总体思路以科学进展观为指导,以提高抽验效能为目标,不断总结抽验经验,充分运用快验技术,最大限度的发现和检出假劣药品,提高药品监督管理水平,保证人民群众用药安全有效。二、工作安排1、加强领导,明确责任药品抽验实行分管局长领导下的分工负责制.具体抽验工作具备药品监督抽验资格的执法人员承担,其他执法人员在监督检查中积极配合抽验。2、严格程序,突出重点严格根据省、市局文件中规定的计划和方法进行抽验,注意收集假劣药品信息,加强药品抽验的针对性,注重对:城区实施基本药物制度的10处政府办基层医疗卫生机构、86处一体化管理的中心卫生室和城区辖区内的3处药品批发企业，所使用、经营的国家基本药物目录品种（307种）和省基本药物增补品种（216种）作为抽验重点。3、合理安排,分布推动及时把握药品抽验进度,参照省、市局下发的药品抽验品种目录和市局下达我局的药品抽验任务,分三年时间逐步完成对纳入国家基本药物目录的全覆盖抽验工作，同时对省基本药物增补品种有重点的进行抽验。在流通环节和医疗机构监督抽样时要求每个品种原则上不超过3批，可以在不同的单位抽取相同的批号药品（无需核对是否重批...