2015年上半年奖励性绩效工资审批事项说明2015年上半年奖励性绩效工资总量，是在上半年岗位变动后的基础上计算的。因此，2015年上半年有岗位变动的事业单位，应先进行岗位变动审批，再审批奖励性绩效工资。一、审批注意事项：1、人员以现工资所在单位填报审批；2、以2015年1月单位在职人员以及在职人员的岗位等级为基础，加上上半年岗位等级变动人数及上半年在职人员减少、增加数（请在备注栏填写变化原因）；3、2014年12月基本工资增资额是指：2014年10月工资标准调整基本工资增加数（岗位工资、薪级工资、教护提高10之和增加数）;4、2015年度一个月基本工资额列入2015年下半年奖励性绩效工资审批（本次不计算2015年6月份基本工资额的一半）；5、除基层医疗卫生事业单位之外的所有事业单位从2015年起实行统一的奖励性绩效工资总量审批标准。二、审批时间:从2015年8月17日起开始审批，至2015年8月31日止审批工作结束。三、审批时需携带的材料：1、根据单位情况认真填写《事业单位奖励性绩效工资表》、《基层医疗卫生事业单位奖励性绩效工资审批表》一式三份。各事业单位要根据审批总量使用的标准（标准附表，仅限于审批总量时使用），计算出本单位2015年上半年奖励性绩效工资总量。2、2015年1月和7月工资单。3、上半年有岗位变动的，需同时携带工资变动文件，并在备注栏内注明变动时间。4、人员以2015年8月工资所在单位填报。人员有变化的（区外调入、调出颍州区、辞职人员、退休人员），在备注栏内注明变化时间（起薪或停薪）。教育代管人员由各乡镇办事处中心校负责四、需要说明的事项1、机关事业单位养老保险已经并轨实施，已建议区财政局在事业单位在职人员2014年10月-12月奖励性绩效工资补扣。2、奖励性绩效工资从2015年起代扣代缴住房公积金。3、由于政策原因，级别高的奖励性绩效工资低于级别低的，目前来说属于正常。其他未尽事宜请咨询颍州区人社局工资股。2015年8月17日
