医院科技工作年终工作总结与医院科物业年终工作报告汇编VIP免费

下载后可任意编辑医院科技工作年终工作总结与医院科物业年终工作报告汇编医院科技工作年终工作总结XX年，医院科教工作在医院领导的正确领导和全体同志的共同努力下，坚持贯彻实施“科教兴医”的进展战略，扎实推动“科技兴院”步伐，加大人才培育力度和科研水平，落实科研、教学、继续医学教育管理，不断完善教学管理制度，加强临床带教、理论教学的教学管理和教学质量监控，仔细落实各项教学管理措施，加强学生管理，培育学生综合素养，顺利完成了各项科研教学工作任务，现将XX年工作总结如下：一、教学工作方面(一)完善教学管理制度，促进我院教学制度化建设今年，科教部紧紧围绕“医科大学教学医院”创建工作，结合实际教学工作开展情况，进一步完善教学管理规章制度,重新下发了《教学工作考核与奖惩制度》，修订了《教研室工作制度》、《老师聘任制度》、《教学专家督导制度》等，进一步法律规范了医院教学管理制度，推动了医院教学管理进一步制度化、法律规范化和科学化。(二)加强实习学生管理，不断提高临床教学水平医院实习生管理工作在全院带教老师的共同努力下，严格根据年度教学工作计划，仔细组织落实，各项教学工作有序开展，教学管理日益法律规范，教学质量显著提高。1.开展法律规范化岗前培训，促进实习学生角色转变今年，医院共接收*****等各医学院校专业实习学生共计**人，其中临床专业**人、护理专业**人、药学专业*人、检验专业**人，影像专业*人，口腔专业**人，中医康复专业**人。全部纳入为期*天的岗第1页共7页下载后可任意编辑前培训。通过法律规范化的岗前培训，使实习学生快速转变角色，较好的保证了实习质量和医疗安全。2.加强实习生理论学习，促进临床实践与理论学习有机结合医院定期组织院、科两级的理论教学讲座，加强实习学生日常理论学习，促进临床实践与理论学习有机结合。今年共承办全院性理论大讲座8次。同时，各教研室根据教学工作安排，制定了详细小讲座安排计划并严格组织落实，每周定期开展1次小讲座，促进学生将理论知识与临床实践有机结合。3.加强临床带教管理，不断提高学生临床实践技能(1)制定实习轮转表，将临床实习带教任务落实到科室，分解到人头，每科固定专职带教老师进行带教，切实确保了带教质量。(2)制定《带教目标责任书》，从带教计划、入科登记和入科宣教、学生考勤、基本操作技术、教学运行记录、教学实施任务、出科考试和集体评议出科鉴定、教学小结及总结等几个方面进行法律规范和要求，并分别与各科室负责人、带教老师签订责任书，以明确带教任务和目标，确保圆满完成带教任务。(3)加强实习生临床技能训练，内容包括：技能操作、沟通能力、小讲座、教学查房等的训练，有效提高学生技能水平。(4)仔细落实学生入科教育、出科理论考试和技能操作考核。4.加强日常教学质量督查，确保各项教学工作落实到位(1)为不断提高科室教学工作质量，教学督导组专家深化临床科室进行教学质量督导5次，及时发现科室日常教学工作过程中存在的问题，并提出相关整改措施，限期予以落实整改。(2)为不断法律规范科室日常教学工作，根据教学工作要求，每月对科室日常教学工作运行情况进行定期督查，确保各项日常教学工作落实到位。5.积极组织召开教学工作会议和开展各项教研活动第2页共7页下载后可任意编辑组织教学工作会议3次，布置各项教学工作任务，落实各项教学工作安排，解决日常教学工作过程中存在的问题。同时，积极举办各项教学活动，如“示范性临床教学查房竞赛”“实习学生理论知识竞赛”等，丰富了日常教学活动，使教学质量有了进一步提高。(三)加强院校合作，使理论教学水平和质量不断提高共接收院校结合班学生**人，院内聘用授课老师**名，共完成15门课程的授课任务，并根据院校结合合作学校要求及教学工作要点，加强教学管理和质量监控，使理论教学水平和质量不断提高。1.严格老师资格准入，保证教学质量严格老师资格准入制度，组织老师试讲活动，从政治素养、职业道德、学历及资历等多方面进行考核来选拔优秀的老师。2.强化师资培训，不断提高教学水平实行院内、院外多种形式培训，组织各科教学骨干参加***理论培训及上岗前培训，...