下载后可任意编辑卫生计生服务管理活动方案与卫生院党支部创先争优实施企划方案汇编卫生计生服务管理活动方案为加强流动人口卫生计生信息化工作，夯实基层流动人口卫生计生工作基础，提高流动人口卫生计生服务管理水平。经讨论，决定举办20**年全市流动人口卫生计生服务管理“信息化建设年”活动，具体方案如下：一、指导思想坚持以“三严三实”精神为指导，以“统一管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”新机制的要求为目标，落实流动人口服务管理“一盘棋”工作要求，全面完善流动人口卫生计生服务管理信息系统数据库，提升流动人口卫生计生信息化管理工作水平，推动全市流动人口卫生计生服务管理工作再上新台阶。二、工作目标通过流动人口卫生计生服务管理“信息化建设年”活动的开展，全面提升流动人口卫生计生服务管理信息系统学习和应用能力，县（区）、乡（镇、街道）、村（居）流管员熟练操作使用信息系统，实现流动人口工作人员在信息系统上“人人是行家，个个为骨干”的目标，为流动人口服务管理工作提升奠定坚实的基础。同时推动待办事项和信息核对工作全面完成，并逐渐形成机制，流管工作人员每日定期处理相关信息。具体目标：1.及时处理处于登记和待确认状态的数据，到20**年底，各县区数据库中流动状态占比达到70%以上（指能够发送协查信息）。第1页共7页下载后可任意编辑2.提升信息反馈和通报工作能力，加大流动育龄群众服务管理力度，及时进行信息通报和反馈，杜绝过期信息的出现。3.及时整理流动人口库中数据，力求做到数据和报表信息与实际情况相一致。4.20**年6月1日前完成省新信息系统所有数据核对和导入等工作，要求核对工作结束后新数据库人员总数，比20**年上半年报表数字增加20%。5.流动人口卫生计生工作，逐渐从以前的管理为主转向以服务为主，寓管理于服务中，全面推广开展各项流动人口公共服务，按“供给侧改革”要求倾心服务外来流入务工经商人员，助力经济社会进展。三、工作措施（一）（1-3月份）信息系统应用工作培训。保证全市流动人口服务管理工作人员能熟练操作信息系统，提高入库率，增加流动率，杜绝信息反馈过期。在对市、县两级流管工作人员进行培训基础上，县（区）进一步对乡、村两级培训，目的是确保各级能够熟练操作信息系统，根据《信息系统日常工作方法》，形成日常工作制度，推动信息系统工作办理日常化，最终实现每位流管员熟练掌握信息系统应用工作。（二）（3-6月份）信息系统应用工作督查。督查各县（区）乡（镇、街道）、村（居）流动人口工作人员对信息系统操作熟练情况，并查看各项信息系统数据处理完成情况：1.数据核对情况。2.平台桌面待办事项完成情况。3.入库率完成进度情况。4.流动率完成进度情况。5.未建卡查询反馈情况。6.婚育证明电子化改革应用情况。7.面对流入人口的服务开展情况，平台要有具体数字。8.服务项目业务熟练情况等。对于督查中发现问题，当场指出并要求限期整改，督查工作主要督查基层工作情况，实行多种方式，可抽调县（区）同志交互检查，可本县（区）进行自查，目的是发现第2页共7页下载后可任意编辑问题解决问题，提高工作能力和水平。进行信息系统工作督查通报，针对督查发现的相关问题，进行客观公正通报，对于发现问题逐一指出，并且深刻剖析，提出对工作的指导性意见，形成面上指导看法，对各地工作有一定的促动性，推动各县（区）扎实提升信息系统应用工作水平。（三）（7-8月份）信息系统应用工作能力竞赛。组织信息系统应用操作竞赛活动，由县（区）进行预赛选拔，推选3-5人，再进行市级信息系统应用竞赛，最终产生信息系统应用能手。通过组织信息化应用能手选拔，发现和培育一批信息系统操作能手，推动全市流动人口工作人员学习、钻研信息系统的浓厚氛围，从而真正推动全市流动人口卫生计生信息系统的应用工作水平。（四）（9-10月份）信息系统应用工作沟通。组织信息系统应用工作业务及问题沟通会，由县（区）人员，部分乡（镇、街道）代表参加，沟通工作经验，查摆工作问题，提出解决办法，并整理成册，对于一时无法解决的问题可以形成报告上报省。平常要求流动人口工作人员在...
