下载后可任意编辑县乡镇计生部门年度报告与县事业单位公招情况汇报材料汇编县乡镇计生部门年度报告落实常常性工作为主一、健全工作机制。各级目标管理考核中占有重要地位，计划生育工作是国的一项基本国策。并实行“一票否决”工作实践中，必需坚持“常常抓，抓常常”才能确保工作任务落到实处。一直把制度建设摆在第一位，为推动全镇计生工作。通过建立健全各项制度，推动常常性工作。今年以来，党委、政府先后联合下发了关于对计划生育工作经费的考核方法》关于推行计划生育村民自治的补充规定》镇人民政府以《督办通知》形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任，基本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估，从而真正实现了计划生育“以常常性工作为主”同时，镇里还出台了关于计划生育重大责任追究的实施意见》关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》等，使全镇的计划生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。实现工作重心下移二、完善村为主和村民自治机制。新时期人口与计划生育工作的进展之路、改革之路、殊途同归。镇自去年推行计划生育村民自治以来，计划生育村为主和村民自治。取得了一定的效果。全市的计划生育村为主村民自治经验沟通会”上，洪山殿镇作了经验介绍。会后，镇党委、政府又对村民自治工作作了专门安排。依照党委、政府的工作思路，着手起草了计划生育村民自治章程》和《计划生育村民自治协议书》指导性条款。各村在此基础第1页共4页下载后可任意编辑上，结合各自实际，对相关条款进行了修改和补充，如：柞子村、前塘村规定对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学；永忠村规定对两女结扎户一次入500元养老，并在其小孩义务教育期间每年补助100元学费；梓木村规定对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元…7月底，已有37个村按法定顺序通过了新的计划生育村民自治章程》有26个村与农户签订了计划生育村民自治协议书》从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性进展轨道。提升基层基础工作水平三、加强流动人口管理。第2页共4页下载后可任意编辑县事业单位公招情况汇报材料一、切实加强领导，营造良好氛围为了切实加强对事业单位新进人员公开招聘工作的组织领导，我县成立了由县委、县政府主要领导亲自挂帅，组织、人事、编制、纪检监察、财政等部门主要负责人参加的招聘领导小组，定期或不定期听取汇报，就招聘的有关重大问题进行专题讨论，思想高度统一，较好地促进了招聘工作的广泛深化开展。其次，我们根据公务员法、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合本地实际，制订出台了《关于加强机关事业单位人事管理工作的意见》，规定事业单位招聘工作人员，须由主管部门申报计划，经人事编制部门审批后，由人事部门与主管部门共同组织实施。并强调事业单位凡违反规定擅自增加的人员，人事、编制部门一律不予办理编制工资手续。同时，我们充分利用报刊、电视、网络等媒体，大力宣传推行公开招聘的意义、方法、步骤等，引导人们树立正确的选人用人观，为事业单位进人实行公开招聘营造出良好的氛围。二、注意方法步骤，严把招聘“四关”一是严把资格审查关。在组织报名、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、毕业证、资格证。针对当前社会上假文凭、假学历泛滥的现象，我们实行网上学历查验、查阅学籍档案、与毕业学校联系认证等方式核实文凭真伪，确保考生资料真实可靠。二是严把考试关。凡笔试、面试均实行封闭式命题、评卷。试题由省一级高等院校出题或到专业题库抽取，试卷取回后立即交保密局保管。考场按高考标准布置，设置电子屏弊仪，使高科技舞弊手段无计可施。严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。面试中，我们参照录用公务员面试标准，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。三是严把体检关。体检实行异地体检的方式，一般在县外医院进行。每次组织体检，我们先将入围考生进行集中，然后统一下载后可任意编辑乘车前往，做到了体检地点保密，体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。四是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质...
