下载后可任意编辑员工外出旅游申请报告与员工奖惩制度汇编员工外出旅游申请报告受文者：刘 xx(总经理)发文部门：行政人事部发文人：xx日期：20xx 年 xx 月 xx 日主题：关于办公室全体工作人员外出旅游的申请内容：为了提高和调动广阔员工的积极性，丰富员工业余生活，进一步完善公司企业文化氛围。公司行政人事部联合组织办公室全体工作人员前往阳江旅游观光，具体安排如下：1、旅游时间：20xx 年 xx 月 xx—xx 日(下周星期二—星期三)2、旅游地点：广东省阳江市闸坡3、旅游人数：100 人(行政人事 10 人;营运 42 人;厂部 23 人;财务14 人;深圳 5 人;股东 6 人，不含家属)鼓舞员工携带家属和朋友，费用自理。4、旅游费用：360 元/人5、旅游费用分摊：公司承担 260 元/人，个人承担 100 元/人6、旅游费用来源：由公司全额支付后，8 月分工资扣缴个人支付部分7、旅游委托单位：广东省羊城之旅旅行社望公司领导批准，批准为感!!申请人：xx部门经理(签字)：xx总经理(签字)：xx第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑日期：20xx 年 xx 月 xx 日第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑员工奖惩制度第一条 为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本细则。第二条 本公司员工之奖励分为下述五种：1.嘉奖;2.记功;3.晋级;4.授予“先进生产(工作)者”称号;5.授予“劳动模范”称号。第三条 本公司之惩处分为下述五种：1.罚款;2.警告;3.记过;4.降级;5.除名。第四条 有下列事迹之员工，经人事监察室调查核实后，得给予一次奖励，其奖励种类视事迹突出程度而定。(一)工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度，全年未出现事故者;(二)超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者;(三)积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者;(四)维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者;(五)坚持业余自学，不断提高业务水平，在公司任职期间，猎取中专以上文凭或其他专业证书者;(六)维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批判、揭发者;。下载后可任意编辑(七)敢于制止、揭发各种侵害公司利益之行为者;(八)对社会做出贡献，使公司获得社会荣誉者;(九)具有其他功绩，董事长或总经理认为应给予奖励者。第五条 员工的奖励，由员工所在部门或主管领导向公司人事监察室推举，并按人事管理责权划分进行审核批准，由人事部落实执行。第六条 事迹突出的员...
