下载后可任意编辑四风问题集中解决调研报告 4 篇与团区委流动人口年度工作总结汇编四风问题集中解决调研报告 4 篇根据县委活动办要求，我中心组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深化股室、深化基层、深化群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。一、开展调研活动基本情况调研活动中，中心党支部实行发放征求意见建议表、设立意见邮箱、开通专线电话、“走出去、下基层”听取意见等形式，向全县各乡镇、单位广泛征求中心在反对“四风”及教育实践活动中的意见和建议。二、开展调研活动反映的突出问题通过实行各种形式调研，共收到对班子“四风”方面的意见建议12 条，班子成员“四风”方面的意见建议 29 条，其它 26 条。经过认真梳理汇总，共凝练出 9 个“四风”方面的突出问题，主要如下：（一）形式主义方面1．班子学习的整体意识还不够强。一是学习缺乏深度。根据上级要求组织、安排学习的多，平常积极主动、自觉学习的少，学得不深。虽然建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深化、不系统、不透彻，还浮在表面。二是学习形式不活。多以集中学习文件精神、观看专题片为主，真正走出去沟通学习不多，实行其它形式的学习更少，学习效果大打折扣。2．中心会议多且流于形式。今年以来，中心会议总体较多，比如记者每周要开新闻小例会，采编播人员每半个月要开新闻大例会，编第 1 页 共 21 页下载后可任意编辑审委员会每月召开新闻编审会议，同时，每周还要进行教育实践活动的各项学习，有时一个星期大小会议就开好几个，有时为了节约人力，一个会议接着一个会议开，一天就开好几个会。同时，部分会议、文件不够精简，有的领导会议讲话不精炼、不简洁。3．执行力不够强。近几年来，中心在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但许多制度执行流于形式，干部执行制度的意识不强。如请假制度，很多时候出于人性化管理，常常出现干部随意请假的情况，没有完全按制度办事。（二）官僚主义方面1．深化基层调查讨论不多，群众观念不强。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，深化“三送”挂点村、深化基层社区调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多，主动问计于民少，习惯于坐机关想事做事，常规式地工作，工作作风还不够深化。2．舆论监督不力。在办节目时，衡量满意度的标准存在以组织满意、领导满意代替人民群众满意的...
