下载后可任意编辑国资委职业教育情况汇报与国资委领导述职述廉汇报汇编国资委职业教育情况汇报一、基本概况市国资委成立于 XX 年，主要承担全市国有资产监管和 XX 东风药业有限责任公司、XX 江维高科股份有限公司等省属下放企业工作协调等任务
二、职工教育培训工作的基本作法企业职工教育坚持以能力建设为主线，以技能人才培育为重点，以激励自学为动力，以提高人才队伍整体素养和水平能力为目标，坚持结合岗位、按需施教的原则，坚持理论与实践相结合、规划与现实相结合、普遍提高与重点培育相结合的原则，因地制宜，因人而宜，多形式、多渠道地实施继续教育
近年来，在开展职工教育培训方面做了一些有益尝试
（一）完善教育培训机构，为落实教育规划提供组织保障
为使全委职工教育培训工作有章可循，党委会将职教工作纳入人才强企总体进展战略
XX 年，党委下发《职工教育培训行动计划》，该计划做到任务明确、培训对象明确、职教载体明确，即以现有技术力量为依托，分门别类，集中培训
以制度作保证，让想干事的有舞台，能干事的有机会，干成事的有地位
所属企业东风药业、江维高科等单位分别成立了职工教育培训机构，纳入人力资源管理的重要环节，专人负责；实报实销的方式为教育培训提供了经费保障
（二）抓岗位培训，提供职工技术水平
我们始终围绕打造优强企业这个战略目标来开展职工教育培训
实行“请进来，送出去”的办法开展各类教育培训工作，注重普遍提高与重点培育相结合
一是第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑选派学习，选派管理骨干参加省级安全教育、现代经营管理知识培训；XX 年，东风药业送省级培训 4 人，江维高科送省级培训 5 人
二是举办特种作业技能人才培训班，对专业技术骨干进行职业资格培训；XX年，江维高科培训司炉工、电焊工、电工等，合计 50 人次
三是充分利用现有的师资资源，实行师带徒制度，将新招聘的高校高毕业生安排到生产一线实习
