下载后可任意编辑地方工会工作计划与地方德育教育工作计划汇编地方工会工作计划二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。 大力推动非公企业职代会制度。由于经济的进展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全面推动集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导 6 家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的 12 家企业签订好合同，集体合同签订率达 90%，职工覆盖率达 95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参加企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特别保护，目前已有 30 家企业签订了此项协议。3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有 43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达 86%。第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑地方德育教育工作计划“十一五”期间我区教育进展面临的形势本世纪头 20 年，是我区经济社会进展的重要机遇期。随着城市化和信息化进程的明显加快,经济增长方式的深刻变化，科技进步对经济增长推动作用的进一步增强，人才竞争将日趋激烈。人力资源在国家、地区综合实力的增强方面，发挥着越来越重要的作用，而人力资源的状况归根结底取决于教育进展的整体水平。综观世界及我国教育现状和未来的进展，各国各地之间人力资源素养的差距不但十分显著而且将长期存在，高层次人才争夺也会进一步加剧。为此，各国各地都更加重视教育，实行各种措施，把建设高质量教育作为 21 世纪的基本战略。积极推动教育改革，提高人才培育质量，大力进展终身教育，积极构建终身教育体系，高度重视信息技术对教育产生的革命性影响，大力推动教育信息化，...
