下载后可任意编辑基层妇女干部素养与能力调查与基层妇联年度工作总结汇编基层妇女干部素养与能力调查针对目前基层女村支书、女村主任任职比例较之前有明显提高的现状，区妇联就如何提高基层妇女干部素养，提升基层服务能力等方面的工作进行了探究和思考，以便在今后的工作中更好地引导基层女干部进一步加强学习、增长才能，发挥女性优势，使她们成为引领农村社会风尚，促进农村经济进展、带领群众增收致富奔小康的领头雁
一、提高基层妇女干部自身素养的重要性党的妇女工作是党工作的一个重要组成部分
各级妇女干部是党的队伍中的重要力量，在推动经济社会进展，特别是在促进社会和谐工作中扮演着重要角色
首先,全面提高妇女干部素养,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求
解放前，受传统封建思想的影响，“重男轻女”思想的束缚，女性的权力和地位一直未得到进展
随着社会的进展，女性地位不断得到提高，享有半边天，女性正以自己的优势和能力改变着社会
当前,妇联的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化,妇女事业的进展正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战,这就在客观上要求妇联干部必须在理论素养和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应
其次,全面提高妇女干部素养,是组织带领妇女群众在实现经济社会又好又快进展中发挥半边天作用的需要
市委提出的号召全市上下深化解放思想，围绕全局问题谋求新突破，推动经济社会更好更快进展，这离不开广阔妇女的广泛参加和不懈奋斗，离不开广阔妇女干部模范带头作用的有效发挥,这就需要各级妇联组织和基层妇女干部通过第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑积极有效地工作,把广阔妇女的工作积极性最大限度地调动起来,为三个文明建设做出积极贡献
第三,全面提高妇女干部素养,是妇女干部自身进展的需要
妇联是妇女干部的摇篮,是培育输送妇女干部的基地
近年来,一些在妇联岗位上取得突出成绩的女干部先
