各部门人员任职要求目录1、总经理任职要求2、营运部总监任职要求3、 营业经理任职要求4、大堂副理任职要求5、迎宾员任职要求6、接待员任职要求7、总台收银员任职要求8、录单员任职要求9、皮鞋美容师任职要求10、 男宾部部长任职要求11、 女宾部领班任职要求12、 休闲部部长任职要求13、 休闲部领班任职要求14、 各部门服务员任职要求15、 客房部经理任职要求16、 客房部领班任职要求17、 餐饮部经理任职要求18、 餐饮部领班任职要求19、 厨师长任职要求20、 厨师任职要求21、 配菜厨师任职要求22、 面点师任职要求23、 冷荤厨师任职要求24、 洗碗工任职要求25、 砧板任职要求26、 打荷任职要求27、 技师长（助浴、保健）任职要求28、 技师导师任职要求29、 足疗、保健、足浴技师任职要求30、 行政助理任职要求31、 销售部总监任职要求32、 销售经理任职要求33、 会员中心文员任职要求34、 财务部经理任职要求35、 出纳任职要求36、 核单员任职要求37、 水果吧员任职要求38、 库管员任职要求39、 采购员任职要求40、 管家部经理任职要求41、 管家部领班任职要求42、 保洁员任职要求43、 洗衣工任职要求44、 员工餐厅管理员任职要求45、 房扫员任职要求46、 工程部部长任职要求47、 空调工任职要求48、 电工任职要求49、 水暖工任职要求50、 网络维护员任职要求51、 保安部长任职要求52、 保安部领班任职要求53、 保安员任职要求54、 监控员任职要求55、 消防中心任职要求总经理任职要求1．熟悉洗浴行业发展态势，了解市场竞争现状，对企业发展能够做出正确的整体市场定位；2．实施专业化、规范化、标准化、科学化管理模式；3．能够合理布置人员，全面督导，调动全员工作积极性，建立一支高效、团结的集体；4．敢于改革创新，有魄力，有人格魅力，作一名卓越型领导；5．熟悉财务管理运作，能够组织开源节流，提高企业创收水平；6．熟悉企业洗浴服务流程，为提高服务水平能实施合理的措施；7．执行董事会决议，实现董事会总的经营目标，与董事会培养人才、发展企业的意识一致；8．具备处理各项事务的随机应变的能力，娴熟的公关外交开拓能力，为企业正常发展打下良好的社会基础；9．具备有效的、科学的市场营销理念和广告策划能力；10．领导企业建立良好的企业文化；11．熟悉国家和服务业有关法规政策，熟悉企业法、经济合同法等法规；12．企业管理专业毕业，大学专科以上学历，具中级专业技术职称，...
