某餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案 目 录第一章 总则..............................................................................................................1第二章 薪酬体系......................................................................................................2第三章 年薪制..........................................................................................................3第四章 结构工资制..................................................................................................5第一节 结构工资制的构成................................................................................................5第二节 职能人员的工资....................................................................................................9第三节 业务人员的工资...................................................................................................11第四节 店经理的工资......................................................................................................12第五节 厨工及配送员的工资..........................................................................................13第五章 固定工资制................................................................................................14第六章 工资定级与调整........................................................................................15第七章 工资特区....................................................................................................17第八章 其他............................................................................................................18第九章 附则............................................................................................................21附件一 岗位等级工资对照表................................................................................22第一章 总则第一条 目的为保证公司战略的顺利实施，以合同的方式体现业绩考核的严肃性，使公司高层管理者集中精力做好各自分管的工作，特制定本办法。第二条 业绩合同适用范围业...
