调度主管 ( 客运 )核算员综合管理员采购兼司机资产管理员经营专员行政专员人事专员一、行政人事部组织架构二、行政人事部岗位职责（一）行政人事部经理1、全面统筹管理行政人事部工作
2、负责对接物业管理中心行政人事部相关工作，落实集团工作要求
3、负责完善并持续改进部门工作细则，促进工作成效的提升
4、负责制定行政人事工作计划并监督实施，达成目标计划管理
5、负责指导监督物业服务中心开展行政人事相关业务工作
6、负责统筹公司 SAP 人力资源系统的建设及运行维护
7、负责公司采购用车使用的审核及调度
8、负责企业文化、公共关系维护等工作
9、负责审核、上报各类人事报表
（二）调度主管（客运）1、负责统筹调度各项目楼巴车运行
2、负责监督楼巴按发车时刻表及规定线路运行
3、负责监督车辆维修保养计划的实施
4、负责监督车辆站场环境及车辆停放秩序的管理工作
5、负责处理交通事故、车辆出险索赔及突发事件
6、负责制定并实施楼巴安全运行培训
行政人事部（三）人事专员（本部）1、负责地区物业公司定岗定编、人员招聘等方面的管理工作
2、负责地区物业公司员工入职、转正、离职、调动、晋升等方面的管理工作
3、负责地区物业公司员工考勤、社保、公积金、薪资福利等方面的管理工作
4、负责地区物业公司人事档案、劳动合同、劳动年审等方面的管理工作
5、负责地区物业公司绩效考核、劳动纪律、劳动争议等方面的管理工作
6、负责地区物业公司 SAP 人力资源系统的数据录入及日常维护
（四）行政专员（本部）1、负责地区物业公司文件办理、印章、档案、办公秩序等方面的管理工作
2、负责公司会议、工作计划等方面的管理工作
3、负责指导、监督员工饭堂、宿舍等方面的后勤管理工作
4、负责公司各类证照的注册、变更及年检等工作
（五）资产管理员1、负责资产建档、盘点、维护等方面管理工作
2、负责资产申购、仓库管理等方面的管理工作
