劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称法定代表人或主要负责人执 照注册号码办公地址乙方 ( 劳 动 者 ) 姓 名性别民族出生年月文化程度籍贯身份证 ( 或其它有效证件 ) 号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》 （下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。一、合同类型和期限第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。( 一) 固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。( 二) 无固定期限： 自年月日起至法定终止条件出现时止， 其中试用期自年月日起至年月日止。( 三 ) 以完 成一 定的 工作任务为期 限： 自年月日 起至（ 某项工作名称）工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行下列第项的工时制。( 一) 实行标准工时工作制。( 二) 实行综合计算工时工作制，综合计时周期为（季、半年、年） ，批准文号为。( 三) 实行不定时工作制，甲方无须向乙方支付加班工资和年休假，批准文号为。实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动行政部门批准，并依法保障劳动者休息权。四、劳动报酬第五条乙方在试用期间的工资为元/ 月。第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式：( 一) 实行计时工资制：每月元，对应的工作时间为天。( 二) 实行计件工资制： （计件定额作为合同附件） ，加班工资是 / 否 另行计算。( 三) 实行年薪工资制：年薪工资元，每月工作天，每月预付元。(四)实行其它工资制度：。第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定，但至少每月发放一次。甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。第八条甲方安排乙方延长工作时间，或在休息...
