编号：________________ 劳动合同甲 方： ___________________________ 乙 方： ___________________________ 签订日期：_____ 年 _____ 月 _____ 日甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：电话：住址：紧急联系人及联系方式：甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、 合同期限1、 自 ______ 年 _______ 月 ______ 日起至 ________ 年 _______ 月 ______ 日止，其中试用期为： ______ 个月。未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。2、 本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止（解除 ）合同通知或终止（解除）合同证明书，或者确已不再上班时除外。二、 岗位、地点与薪酬待遇1、 岗位：门卫 ; 工作地点：______________________ 。2、 值班时间：白班时间：________ 时 分至 ______________ 时______ 分。晚班时间：_______ 时 分至 ______________ 时______ 分。班次安排：_______________________________________ 。3、特别说明：乙方值班时间内可以适当休息，不同于一般工作时间，不按劳动法规定计算加班。4、薪酬标准：基本薪酬：每月________ 元；值班补贴：每月________ 元（如被认定为构成加班，则乙方同意该值班津贴作为加班费）。其它福利待遇根据甲方的规章制度执行。4、 社会保险和福利待遇：乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用________ 元（合称社会保险费用，与工资一起发放），其它法律责任均由乙方自行承担。如发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用全部返还给甲方。5、 如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。6 劳动保护和劳动条件按国家规定执行。三、 岗位要求以 岗位职责说明书及 甲方安全保卫制度规定为准。甲方有权根据生产经营需要适当调整岗位职责及安全保卫制度。四、 劳动纪律乙方有以下情形之一时，属于严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并不给予任何经济补偿 : 1）严重违反甲方规章制度，影响经营、工作秩序的，或给甲方造成经济损失1000 元以上的；（2）未经甲方同意在其他单位从事兼职工作；（3）自营、从事经营或投资与甲方竞争企业、竞争性业务或...
