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第二章 劳动法一．单选题（每一题只有一个最恰当的答案）1． 劳动法的首要原则是（ A ）
A．保障劳动者的劳动权 B．物质帮助权C．报酬权限 D．休息休假权2． （B ）是劳动权的核心
A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权3． 所谓（ C ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益
A．基本保护 B．优先保护C．全面保护 D．部分保护4． 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、 （ D ）共同参与决定
A．企业 B．员工C．员工代表 D．企业家协会5． 不属于社会保险特征的是（ A ）
A．自由性 B．社会性C．互济性 D．补偿性6． （B ）在国家的法律体系中具有最高法律效力
A．劳动法律 B．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章7． （ A ）是劳动法最主要的表现形式
A．劳动法律 B．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章8． （ C ）是当前我国调整劳动关系的主要依据
A．劳动法律 B．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章9． 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ D ）
A．劳动法律 B．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章10．将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ A ）
A．①②③ B．③①②C．①③② D．②①③11．（ B ）不具有法律效力
A．立法解释 B．任意解释C．司法解释 D．行政解释12．（ A ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
A．劳动合同 B．雇用规则C．司法解释 D．集体合同13．（ D ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议
