济南和青岛地区医药类企业的薪酬调查注意：这里的年度总薪酬包括年度基本工资、年度固定津贴、年度平均浮动收入之和；年度基本工资是指该职位公司每年定期以固定现金形式发放的基本收入（不包括补贴性的现金收入）；年度固定津贴是指对该职位公司每年定期以固定现金形式发放的各类津贴；年度浮动工资收入：指对该职位公司每年定期根据员工绩效、表现等，特别是根据绩效考核结果以现金的形式进行发放的报酬，包括年度奖金、提成等。图中的分位解释：25 分位：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平；50 分位：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平，比平均值更稳定；75 分位：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。济南地区：质量管理部：质量管理主管的市场平均年薪在 5 万元左右；财务部：会计主管的市场平均年薪在 6 万元左右；会计师的平均年薪在 3 万元左右；人力资源部：人力资源主管的平均年薪酬是在 58000 元左右；人力资源专员的平均年薪酬在 3 万元左右；销售部：销售主管的平均年薪酬为 6 万元左右；区域销售代表的平均年薪酬 45000 元左右；渠道销售代表的平均年薪酬为 3 万元左右；信息技术部信息技术专员的的平均年薪酬在 35000 元左右；储运部：仓储主管的平均年薪酬在 3 万元左右；运输员的平均年薪酬为 2 万元左右；内勤人员：内勤人员的平均年薪酬是 19000 元左右。青岛：质量管理部质量管理主管的平均年薪酬大约是 55000 元左右，比济南地区高 5000 元左右；财务部：财务主管的平均年薪酬为 68000 元左右，也比济南地区多 8000 元左右；会计师的平均年薪酬大约为 31000 元，与济南地区相似；人力资源部：人力资源主管的平均年薪酬为 59000 元，与济南地区相似；人力资源专员的平均年薪大约为 31000 元，与济南地区相似；销售部：销售主管的平均年薪酬大约为 6 万元左右，与济南地区相似；区域销售代表的平均年薪酬在 45000 元左右，与济南相似；渠道销售代表的平均年薪酬大约是在 31000 元左右，与济南地区相似；信息技术部：信息技术专员的平均年薪酬大约在 35000 元左右，与济南相似；储运部：仓储主管的平均年薪酬大约在 3 万元左右；运输员的平均年薪约为 21000 元，与济南相似；内勤人员：内勤人员的平均年薪酬大约为 20000 元，与济南相似。济南和青岛两地市场平均工资（年薪）比较地区职位名称济南（年薪）济南（月薪）...
