浙江中马传动股份有限公司高技能人才评价工作方案（数控车工）一、编制说明本方案适用于浙江中马传动股份有限公司数控车床作业人员的培训和鉴定。二、基本情况（一）申报企业基本情况浙江中马传动股份有限公司是国内第一家生产汽车变速器的民营企业，拥有总资产 10 亿元，年产值 9 个亿。公司产品包括汽车、摩托车齿轮、轴等零部件以及汽车变速器，主要与美国通用汽车、上海通用、美国博格华纳、美国伊顿公司、台州吉奥等公司配套，现拥有日本卡希富基滚刀刃磨、美国格里森六轴高速滚齿机、意大利 SU 剃刀磨、德国克林贝格滚刀刃磨床等世界先进设备 60 多台；具备完善的计量检测体系和计量保证能力，通过了 ISO/TS16949 认证，在高速齿轮及总成的产业领域排名全国前列。公司在不断加大企业内部技术创新力度的基础上，以哑铃式管理、流畅化作业、精密化检测作为企业信誉的良好保证。公司“ZOMAX”商标荣获“浙江省著名商标”、“浙江出口名牌”；齿轮产品荣获中国“齿轮行业新产品一等奖”，汽车变速器被评为“国家级星火计划项目证书”等等。目前，公司总人数为 1300 人,一线作业人员有 750 余人，有 40%比例人员通过了职业资格鉴定，其中技师、高级技师 15 名，高级工 152 名，中级工 97 名，初级工 56名，技能人才占技术工人比例达 42%以上，其中高级工及以上技能人才占技术工人比例达 22%。企业被台州职业技术学院、温岭市技工学院等多家技工学校列为实习基地，被列为台州市企业职工技能人才培训基地。汽车、摩托车齿轮、轴等零部件是劳动密集型产品，对手工劳动依赖性大，技工人才的培育直接关系产品质量和企业的核心竞争力。公司早在 2009 年就开始着手数控车工等工种的技能人才自主评价工作，已积累了丰富的经验。公司设有员工技能鉴定中心，由总经理亲任领导小组组长，由技术、制造、品质等相关部门人员组成专家队伍，负责本公司各职业标准的审定、专业技能的评审鉴定、培训质量的检查督导、评估、培训指导等工作。公司目前已对表现优秀的 30 余名兼职培训师进行了聘任，并根据工作需求确定12 个关键工种培训负责人，40 余个主要工序至少配备了二名考评员。人力资源部门是培训运营管理部门，负责培训制度建设、培训计划管理、培训组织与实施管理，培训师、考评员的培养与管理，培训效果的评估、培训费用的结算、培训教案的整理归档、培训宣传等工作。 1 / 9（二）申报项目基本情况1、职业名称/等级数控车...
