住院医师规范化培训管理条例VIP免费

文件名住院医师规范化培训管理条例电子文件编码KJGL-02-014页码1-11、医院由主管医教副院长和医教科科长分管住院医师的培养、考核、管理并协助人事科做好考核、晋升、奖惩、成绩归档等工作。各业务科室要指定一名副主任医师分管此项工作，并积极创造条件安排指导医师。2、住院医师实行“二十四小时住院医师负责制”。住院医师对分管病员全面负责，当分管病床有危重抢救病员或病情突然恶化时，要随时回病区参加抢救工作。3、各科室对住院医师要订出三年具体培养轮转计划(包括外文要求)并报院部审核。一经批准执行中途不得随意更改。如有特殊情况需要变换，须经医教科或主管院长批准。4、各科应认真执行住院医师培养计划。每一个轮转结束时考核一次(包括本科或他科)，每年年终考试一次，学年成绩考核考试成绩各占50％的比例计算。考试不及格者，半年后可补考一次，仍不及格的则延期晋升一年。5、住院医师工作不满三年的不能使用表格病历书写病历。6、在门诊或临床医技科室轮转时，应严格遵守门诊及所在科室的各项规章制度，遇有困难应随时请示上级医师。7、任住院医师期间如一年内无故不参加值班天数超过30天者则延迟晋升3-6个月，因长期病假或其他原因，离岗连续三个月以上者应补足其住院工作期限。8、因种种原因不适应在教学医院工作的住院医师，自第三年起可逐步组织人才交流。不称职者可不聘、延聘直至解聘。9、住院医师发生责任性医疗事故或严重差错2次起，按规定承担其应负责任外，延期晋升一年。对事后认识态度好，工作表现突出，成绩较显著的可由科室上报，经院长批准，免予延期晋升。10、住院医师规范化培训条例。住院医师第四年起择优担任住院总医师，进行重点培养，住院医师五年期满根据医务人员晋升条例和住院医师的实际表现，业务水平，工作能力，经全面考核合格由广东省卫生厅发给住院医师规范化培训合格证，作为晋升主治医师依据。执行部门责任人（签名）附录：广东省临床住院医师规范化培训实施方案临床住院医师规范化培训是高等医学院校毕业生毕业后教育的重要组成部分，它对提高临床住院医师素质，培养高质量人才具有极为重要的意义。各级卫生部门和医疗机构，必须切实加强领导，认真抓好这项工作。现根据卫生部《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》(卫教发[1993]01号)精神，结合我省的实际情况，特制定本方案。一、培训要求经过规范化培训后，达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师基本条件的要求。(1)坚持党的四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，贯彻执行党的卫生工作方针，具有良好的医德医风。(2)熟悉本学科、本专业及相关学科的基本理论，具有较系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。(3)具有较强临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及本专业的某些疑难病症，并有相当于主治医师水平的业务指导能力(4)基本掌握临床科研方法，并参与科研工作。结合临床实践，写出有一定水平的学术论文(含病例分析、综述、经验总结等)。(5)掌握一门外语，能较熟练地阅读本专业的外文书刊。二、培训对象1993年及以后医学本科和专科毕业分配在县以上(含县级)医疗机构从事临床工作的住院医师。三、培训内容、形式和时间(1)培训内容包括政治思想、职业道德、临床技能、医学理论知识和外语。理论课设公共必修课，分别为外语(中医类学科为医古文)、医学文献检索、微电脑基本操作、医学统计学；医学理论必修课和专业选修课。培训可根据卫生部和国家中医药管理局所制订的培训大纲要求执行。尚未有培训大纲的学科，将由省组织编写。(2)培训形式以临床、实践、自学为主，理论辅导和实践指导相结合。具体安排由各培训基地组织实施。(3)培训时间五年。分两个阶段进行，第一阶段三年，本学科及相关科室轮转培训；第二阶段二年，为专科定向培训。第一阶段培训后，可安排担任总住院医师或相应的管理工作。培训应有相对固定的导师指导。导师由上一级医师担任。第一阶段要安排不少于一年的时间，实行24小时住医师负责制的工作。培训期间应安排一定时间参加社区防保工作或健康教育或家庭病床实践，还应安排半年时间到...