经典企业人力资源管理资料岗位任务绩效考核指标库目 录人力资源部经理岗位任务绩效考核指标.........................................................................................................................................................................................1绩效考核主管岗位任务绩效考核指标.............................................................................................................................................................................................3薪酬社保主管岗位任务绩效考核指标.............................................................................................................................................................................................4教育培训主管岗位任务绩效考核指标.............................................................................................................................................................................................5人事主管岗位任务绩效考核指标.....................................................................................................................................................................................................6人力资源部经理岗位任务绩效考核指标编号KPI 名称KPI 定义/公式业绩目标考核标准信息来源1计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数×100%100%每降低 1%，扣（ ）分经营策划部2部门费用与预算的差异率1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100%（ ）%绝对值每增加 1%，扣（ ）分费用明细科目及预算资料汇总3关键岗位员工流失率1－（年末关键岗位员工数/年初关键岗位员工数）×100%（ ）%每增加 1%，扣（ ）分人力资源信息库4人工成本率公司人工费用总额/当年销售收入×100%（ ）%每增加 1%，扣（ ）分费用明细科目5培训计划完成率实际完成的培训计划数/全部培训计划数×100%100%每降低 1%，扣（ ）分年度培训计划6职称评定完成率实评人数/应评人数×100%100%每降低 1%，扣（ ）分职称申报记录7录用比率实际录用人员数/计划招聘人员数×100%（ ）%每降低 1%，扣（ ）分招聘计划8违章、违纪次数当期部门员工发生违反规章制度及法律法规的次数0 人次每出现 1 人次，扣...
