员工聘用协议书甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事销售方面的工作，聘用期为 年 月 日至乙方满一年提出辞职或甲方解除协议为止。二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至协议终止日止。三、试用期试用期一个月，并包含于聘用期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求，甲方可提出解除聘用协议的要求，且不承担责任。四、工作时间1、甲方按照国家规定并结合公司生产、工作实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工资待遇1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。2、乙方工资实行月薪加销售提成形式。六、双方的权利与义务（一）甲方的权利及义务1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。6、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。（二）乙方的权利及义务1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受年休假和甲方规定的休息日的权利。2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。4、乙方负有遵守员工保密守则，在任职期间及离职之之后保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。6、乙方不得在采购单价或销售单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。七、协议的终止和解除2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：① 乙方在试用期内被证明不符合录用条件。② 乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。③ 乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。④ 乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。⑤ 乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。⑥ 乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。⑦ 经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，且乙方应按甲方规定办理离职手续：① 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。② 乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。5、在下列...
