招 商 部 管 理 规 章 制 度岗位职责（一）招商部经理岗位说明书岗位名称 招商部经理 岗位职能 在主管副总经理及招商部经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理，培训招商人员，提高客户满意度；为公司招商工作提出合理的建议。 岗位职责 负责：1、 负责招商部的工作，2、 团结、协助招商部人员工作； 3、 负责招商人员的现场管理工作，4、 保证招商工作的正常运行；5、 根据审定年度、月度招商计划，6、 拟定招商人员工作任务分配方案；并及时上报完成情况；7、 负责与公司领导和其他部门联系，8、 协调有关招商工作的顺利开展；9、 负责专题招商推荐会的筹备 10、 和最终执行实施；11、 组织招商人员进行专业培训，12、 提高招商人员的项目及专业知识，13、 及时处理招商人员遇到的疑难问题；14、 负责制订招商部管理制度及日常工作流程；15、 负责监督招商人员规章制度的执行情况并记入绩效考核中；16、 根据招商阶段性目标，17、 做好周、月、季、年度统计报表，18、 建立健全原始客户资料库，19、 汇总上报主管领导；20、 负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况，21、 及时、准确上报有关领导 协助：1、 协助策划部完成对项目的招商宣传推广工作；2、 参与项目前期总规设计，3、 为设计单位提供基础信息，4、 反馈客户意见提出合理化建议；5、 协助解决客户提出的设计变更要求；6、 协助处理工程遗留问题，7、 负责及时与业主保持联系；8、 完成公司领导交办的其他事项。9、 及时全面掌握开发项目的市场情况，10、 协助招商部经理做好竞争楼盘的市调工作，11、 并汇总与上报。 岗位工作内容 例行工作：1、 招商部内部关系的协调、控制，2、 处理下属之间的争议；客户与招商员的常规纠纷矛盾的处理；3、 常规招商公关活动的组织与实施；4、 公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达；5、 国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报；6、 拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实；7、 安排招商员值班，8、 对招商员的考勤进行监督；9、 每月 26 日前汇总上报部门下月计划，10、 每月 3 日前汇总本部门月度总结及绩效考评，11、 报主管领导及综合部。12、 负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同 13、 起草、审核及保管；14、 掌握招商的真实全面情况，15、...
