第一章入职指引第一节 入职与试用一、用人原则：重品德、重能力、重素质
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神
三、入职第二节 考勤管理一、员工每日正常工作时间为 8 小时
二、夏季作息时间： 上午：8：30－11：30午餐休息：11：30－13：00下午：13：00－18：00 为工作时间冬季作息时间： 上午：8：30－11：30午餐休息：11：30－12：30下午：12：30－17：30 为工作时间实行轮班制的部门作息时间报行政人事部存档，并按时打卡
二、考勤 考勤以打卡记录、《请假单》、《考勤异常申请表》及《出差单》为准，日打卡计早上上班和下午下班各一次，安排值班加班须按实际工作时间打卡；因公出差者，须填写《出差单》留行政人事部备案
1、所有正式员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡
2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 30 元
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理
（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次
旷工一次扣发一天双倍薪金
年度内旷工三天及以上者予以辞退
（3）因公外出（含参与经领导批准的社会活动）而未能按时打卡者，须于最早到岗日当天填写《考勤异常申请表》，并经部门负责人及分管领导签署后方可生效，不做处理；否则，按迟到或早退处理
（4）本公司使用指纹考勤系统，若手指出现脱皮而影响打卡3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8：00－8：30 致电部门负责人，请假一天以上两天（含）以内的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明、病例及正规假条
病假期间工资按日工资 60%标准发放
