医疗器械销售提成合同篇一：医疗机构销售项目提成考核方案20XX年医疗机构项目销售方案为了确保集团器械20XX 年设备产品、高值耗材及体外诊断试剂销售任务的完成，充分调动医疗设备人员的销售积极性，经器械总部研究，对医疗设备销售作如下奖励方案：一、医疗机构每单笔设备销售和招标工作都成立项目组开展工作：( 一) 项目成员组成：组长+组员。1. 组长：项目发起者；2. 组员：器械系统在职人员；3. 提成比例： 6:4 ；( 二) 项目组长职责：1. 负责每周应向中心主任提交详细的项目工作日志及下周工作计划。2. 负责确定人员、明确职责；3. 负责项目销售方案的制定、上报；4. 负责向该项目相关厂家资源的争取；5. 负责项目价格体系的执行；6. 负责异常情况的及时处理和上报；( 三) 项目组员职责1. 负责协助项目组长完成项目分工；2. 负责收集、上报客户反馈问题，做好相应工作；3. 负责协助项目组长联系项目相关厂家资源的争取；4. 协助项目组长完成项目的其他事情。二、销售奖励方案：( 一) 设备产品销售奖励方案：1. 当毛利率≥ 15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤毛利率≤15%时, 奖励 =销售回款利润额*15%（销售回款利润额 =回款毛利 - 费用），当毛利率低于10%无奖励；( 二) 临床耗材品种销售奖励方案：1. 当毛利率≥ 15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤当毛利率≤ 15%时, 奖励 =销售回款利润额*15%;8%≤当毛利率≤ 10%时, 奖励＝销售回款利润额*5%；（销售回款利润额=回款毛利 - 费用）；当毛利率低于8%无奖励；( 三) 体外试剂品种销售奖励方案：1. 当毛利率≥ 15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤当毛利率≤ 15%时, 奖励 =销售回款利润额*15%;8%≤当毛利率≤ 10%时, 奖励＝销售回款利润额*5%；（销售回款利润额=回款毛利 - 费用）；当毛利率低于8%无奖励。三、 其他奖励：( 一) 标书制作奖励：1. 中标利润额在10000 元以下，奖励50 元2. 中标利润额在10000 元-20XX0 元，奖励 100 元3. 中标利润额在20XX0元以上，奖励200 元( 二) 信息提供奖励：1. 三级及以上医院：在医院开户且产生销售，首笔销售额在10 万元以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励 800 元/ 家；2. 二级及以上医院：在医院开户且产生销售，首笔销售额在 5 万元以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励500元/ 家；3. 基层医疗机构（其他）：在医院开户且产生销售，首笔销售...
