医疗市场部职责友好医院市场部管理制度市场部日常管理规范1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念
2、市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度
3、严格考勤制度，每日外出须先到公司报到
如由于工作原因不能到公司签到，须在前一天下班前报公司行政，逾期不补
4、上班时必须穿戴整洁，女职员不许穿拖鞋
5、因陪客户等工作需要在餐厅用餐，须提前报批，凭书面用餐单用餐，不许先做后报
6、如客户到公司，不许在会议室以外场所和客户沟通
7、注意礼貌用语，接电话先说“您好，百鋢文化”
如无紧急事情不许在办公室打私人电话，接听私人电话时间不许超过三分钟
8、每周五下午四点公司进行内部培训，所有人员不得迟到
9、补休、事假必须提前报部门负责人审批，严禁先休后报，病假必须出示医生假条
10、有事补休要将手上工作事宜交待给指定同事，重要活动期间不许补休
11、完成公司或部门交办的其他工作
一、市场部主要的工作职责：（一）市场：1、市场信息：了解医疗市场的动态及市场需求
负责行业内的市场信息，竞争信息等的收集、统计与分析；2、市场调研：负责医院内、外各部门计划开展新项目的市场调研，提供可行性研究分析方案等，为领导决策提供依据；3、商务合作：医院对外的合资合作项目，包括项目的咨询、猎取、意向、可行性分析、谈判、合同、章程的编写等一系列商务过程及其文本工作，以及日后的卫生局、卫生部、商务部、外资委、工商、税务等行政部门手续过程；4、 协助医院集团的部分管理工作
根据现行政策和市场需求，探索国有医院改革途径及管理创新机制等
加入医院集团项目的市场调研和可行性分析及管理咨询、策划等
医院的投资收购等项目的调研策划等
利用医院的品牌优势，进一步在宁波等经济发达地区寻求合作伙伴，发挥友好医院的品牌优势，增加友好医院的品牌辐射力
（二）营销：J
负责建立良好的公共关系；负责友
