荆州市中医医院2017 年劳动竞赛活动方案为进一步提高全院急危重症临床处置能力，不断适应新形势下医疗卫生工作的需求，切实保证医疗质量，强化医疗安全，发挥中医特色优势，提升职工业务技能
医院决定开展岗位技能训练及技术比武竞赛活动，结合工作实际制定本方案
一、 指导思想以党的十八大精神为指导，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领
树先进典型，构建争先创优的平台，助推中医药继承创新和医院健康发展，引导职工立足本职工作，不断提高职工素质
二、组织领导组长:邓黎成员:张维康军孙晓玮李睿舒李琳吴月清王丽萍龚天佐王涛王军杨燕平王小莉柴家卿胡卫卫竞赛办公室设在工会三、竞赛内容从医院的实际出发，创优质量、创高效益、创新技术，以医疗质量、医疗安全、医风医德、服务质量及岗位技能等方面为主要内容，分专业开展劳动竞赛，工作中心放在提高工作效率和职工素质上
四、评选办法本次竞赛活动设“杏林杯”奖，参赛部门制定相应的考核办法，按照各项竞赛考核标准与各岗位单项指标相结合，每月检查，半年汇总，并签署意见后报工会办公室竞赛小组，张榜公布竞赛情况，年底总结，审定表彰
1、团体奖：床均收治病人最多的科室手术台次最多的科室医疗质量与安全优胜科室护理质量与安全优胜科室2、个人奖门诊人次最多的个人收治病人最多的个人出院病人数最多的一线医生中药使用率最高的个人五、竞赛要求1、劳动竞赛要紧紧围绕2017 年医院工作思路和奋斗目标，结合文明创建、“两改一创新”活动，深化优质服务，推动医院科学、健康、持续发展
2、各相关职能部门要依据竞赛内容，制定具体实施细则， 精心组织， 有序推进
3、各科室及工会小组要积极组织职工开展理论知识、技能培训和岗位练兵
4、各部门、科室、工会小组要利用多种形式及时宣传报道在竞赛中的先进典型，在职工中营造人人争先创优的良好氛围，展示医务人员精神风貌，树立医院良好形象
5、在劳动竞赛活动期
