1 医院岗位设置及人员编制标准（草）（ 2013 年 11 月修订）根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{ （78）卫医字第 1689 号} 北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{ 编办（ 1990）第 034 号、（90）卫人字第 480 号} ；卫生部关于下发 《医院管理评价指南 （2009版）》的通知。一、 医院人员配置1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%；2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85% 3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。二、 专业技术人员配置1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医生占 25%，护士占 50%，药剂人员占 8%，检验人员占 4.6%，放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括理疗、病理、麻醉、营养等）占8%；2、医生：护士 =1：2 3、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。三、 医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算（一）医师2 1、病房医师（1） 普通病床：医师 =1：0.2 （2） 特殊床位（ ICU）：医师 =1：0.8 （管理年 1:0.8-1 ）（3） 普通病房各级医师数：床位：住院医师 = 1 ：0.1 主治医师：住院医师 = 1:2 付主任医师：主治医师 = 1:2 （自定）主任医师：付主任医师 = 1:1 （自定）（4） 婴儿床：医生 = 20:1 （90 年）（5）手术床：医师 = 1:1-1.5 （6）手术科室的手术医师：日平均手术例数= 1:1 （自定）2、门诊医师：（1）医师：病人 =1：48 （1 医师接诊 6 人/ 小时）口腔医师：病人 =1:16 （1 医师接诊 2 人/ 小时）（医生接诊病人量平均6 人/ 小时；其中外科、 皮肤科 7 人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均 6 人／小时；内科、小儿科、中医科5 人/ 小时，口腔科 3 人／小时。综合医院床位：门诊量 = 1：3，不符合 1：3 时，每增减门3 诊量 100 人次，增减医师 5～7 人。）（2）门诊手术医师：日门诊手术例数 = 1:5 （自定）（3）急诊：主治医师以上人员 >5 人 （管理年）（4）透析医师：透析床位 = 1:10 （自定）（5）教学科研机动职数：给到科室医师职数内 50张床一下 1 个职数、以上 2 个职数，有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1 个职数。（自定）（二） 护士1、床位：病房护士 = 1 ：0.4 （管理年）2、床位：重症监护室护士 = 1 ：2.5 ～3 （管理年）3、妇产...
