目录一、医院护理部工作制度................................... 0 二、工休座谈会制度....................................... 0 三、护理人员会议制度..................................... 1 四、护理考核制度......................................... 2 五、治疗室工作制度....................................... 3 六、换药室工作制度....................................... 3 七、护士站管理制度....................................... 4 八、护理人员着装管理制度................................. 5 九、护理文件书写管理制度................................. 5 十、护理人员“三基三严”培训制度......................... 5 十一、新护士岗前培训制度................................. 6 十二、护理风险防范措施................................... 7 十三、病房护士长职责..................................... 8 十四、副主任护士职责..................................... 9 十五、主管护师职责...................................... 10 十六、护师工作职责...................................... 11 十七、病房护士职责...................................... 12一、医院护理部工作制度1、根据院长工作计划，结合临床医疗护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。2、经常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。3、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量基本平衡。加强对护士长工作具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护士长查房和各科之间定期交叉检查。4、负责全院护理人员的业务培训提高。开展业余教育和短期学习班。加强护理工作的技术管理，定期进行护理业务技术考核和技术训练，统一常规技术操作流程。开展护理工作科研和技术革新活动，不断提高护理技术水平。5、做好病房管理，达到整洁、肃静、安全、舒适的要求。对病人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规格化。6、定期对各科（病房）常备药品、器械的清领、保管和使用情况进行检查。7、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，预防护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。二、...
