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南京市劳动合同范本甲方( 单位) 全称 ____________________ 单 位 类 型_______________________ 法定代表人 ( 或负责人 )_______________________ 登 记 注 册 地 _________________________ 实 际 经 营 地 _________________________ 劳动保障证号 _________________________ 组织机构代码证号 _________________________ 联系方式及电话 ____________________________________ 乙方( 职工) 姓名_________ 性别 _________ 文化程度_________ 出 生 年 月_________ 在本单位工作起始时间 _________ 身份证件号 _________ 劳动保障卡号 _________ 户 籍 所 在 地_________________ 实 际 居 住 地 ________________ 联系方式及电话 _________________ 南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第( ) 种方式确定劳动合同期限(1) 固定期限劳动合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订; 双方或一方不愿续订的， 本合同终止 ;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。(2) 无固定期限劳动合同：自年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。(3) 本合同自年 月 日起始，以完成工作任务 ( 该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的) 为合同终止期限。二、工作内容和工作地点(1) 工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。(2) 乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假(1) 工作时间：乙方的岗位实行( 标准、综合计算、不定时 )工时工作制。 其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。(2) 甲方保障乙方享有法定休息休假权利。 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。(3) 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位...