卫生质量体系管理手册第 2 页 共 70 页版本修订历史记录序号修订内容修订人修订日期版本备注1 新版下发A/0 第 3 页 共 70 页文件发布令本文件经总经理批准，即成为本公司范围内的卫生质量管理活动的基本要求。其他任何系统文件不得与本手册所规定的内容相冲突。文件手册的有效性的审核、复审和评价由管理者代表负责，每年应履行质量手册的复审。本手册由本公司体系管理办公室控制发行，修改应得到最高管理者的批准，并按原范围进行发放，任何人不得随意更改本文件。如有异议可向管理者代表提出文件修改，但在修订本发布前本文件仍为有效文件。修改应得到总经理批准。本文件的解释权归管理者代表，原文由体系管理办公室保存。本文件自颁布之日起生效。总经理：日期：第 4 页 共 70 页企业概况第 5 页共 70 页第 6 页共 70 页第 7 页共 70 页卫生质量方针卫生质量目标总经理：日期：第 8 页 共 70 页管理者代表任命书为完善本公司卫生质量管理，提高卫生质量，增强顾客满意度，特任命 XXX 为 XXXXXXXXXXXXXXXXX卫生质量体系管理者代表，对内负责按卫生质量管理体系的要求建立／实施和维护本企业的卫生质量管理体系,向总经理汇报卫生质量体系业绩;对外负责与卫生质量体系有关事项与外界的沟通。总经理：日期：第 9 页 共 70 页组织机构及职责第 10 页 共 70 页二、职责1 总经理岗位职责1.1 负责公司全面管理工作，执行董事会各项决议，对董事长负责。1.2 负责贯彻执行国家各项政策、法令、法规。1.3 根据董事会决议指定公司年度经营管理目标计划。1.4 及时了解和检查公司各项工作的完成情况，并及时作出修正方案以达到规定的工作目标。1.5 负责确定公司部级以上人员，及时向董事会提出修改公司组织结构意见。1.6 根据董事会决议，确定筹划重大融资方案。1.7 定期向董事长汇报工作，每年向董事长做1—— 2 次工作汇报。2 副总经理岗位职责2.1 全面负责在公司所分管的各项工作，直接向总经理负责。2.2 根据总经理工作安排和指令，布置所辖部门不同时期工作。2.3 定期召集所辖部门工作会议，检查和督促做辖部长工作完成情况，并能根据实际情况及时组织修改工作方案，以全面完成工作任务。2.4 考核所辖部长工作政绩，根据工作需要，负责向总经理提出新的用人修改计划。第 11 页 共 70 页2.5 对所辖部门有指挥、决策、批准权。3 总工程师负责主持技术管理中心全面工作。4 财务总监...
