中学教育心理学练习题 (1019) 答案见最后简答题1、图 2— 1 显示了某地多家企业办公室职员、专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式。并结合三类人员的特点加以分析。单选题2、教育教学工作之所以要循序渐进，其原因在于<> A．学生知识、能力是不一样的B．教师的知识、能力是不一样的C．人的身心发展具有顺序性和阶段性D．教育活动受人的遗传素质的制约单选题3、频谱多普勒技术可用来监测血流的种类和性质，下列哪项不能检测A．动脉血流B．静脉血流C．血流宽度D．层流E．湍流单选题4、关于股份有限公司股份的分类，下列哪一说法是错误的<> A．按照利润分配先后顺序的不同，股份有限公司的股份可以分为普通股、优先股、后配股B．按照股票上是否记载股东姓名或者名称的不同，股份有限公司的股份可以分为记名股和无记名股C．按照股票发行地的不同，股份有限公司的股份可以分为A 股、 B 股、H股、 N股、 S股等D．按照股票票面是否记载具体金额的不同，股份有限公司的股份可以分为面额股和无面额股简答题5、关于欧美教育流派：新行为主义把人类的学习仅仅归结为操作性条件作用，忽视了人类学习和动物学习的本质区别。单选题6、履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析， 来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是<>。A．很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历B．颐大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位C．相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司D．杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7 年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理单选题7、1868 年，俄国教育家乌申斯基出版了<>，对当时的心理学发展成果进行了总结。乌申斯基因此被称为| 俄罗斯教育心理学的奠基人| 。A．《大教学论》B．《人是教育的对象》C．《教育心理学》D．《教育心理大纲》单选题8、男， 32 岁，头晕、乏力、注意力不集中，经医院检查诊断为小细胞低色素性贫血，其原因可能是 <>。A．缺维生素 C B．缺维生素 B 12 C．缺叶酸D．缺钙E．缺铁单选题9、软件的可维护性、可使用性、<>是衡量软件质...
