仅供参考 [整理 ] 第 1 页 共 7 页安全管理文书员工不安全行为管理制度日期： __________________单位： __________________仅供参考 [整理 ] 第 2 页 共 7 页员工不安全行为管理制度对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查( 互检、自检、抽检) 、观察预警、识别研究、评审等
对不安全行为的责任追究执行安全问责制度
一、不安全行为检查1、安健环部为本公司的的安全监督检查机构，负责对全公司生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理
各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务
现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业
2、检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查原则上每周一次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查由安监员实行 24 小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位
3、定期检查每周与综合管理体系检查相结合，具体由各专业检查组组长召集，检查线路、人员安排由专检组组长安排
4、动态检查除公司领导及各部门专检人员日常随机进行检查外，还要以“小分队”的形式组织突击抽查，“小分队”的检查具体由安健环部负责牵头组织， 检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机动性的组合
5、不定期检查要重点突出中夜班的检查，“小分队”检查频次原则上每旬组织一次
6、检查必须对照变电站安全规程、规程措施、岗位标准、岗位责任制等进行，要高标准、严要求
7、对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情仅供参考 [整理 ] 第 3 页 共 7 页节给予当事人及责任单位罚款处理，情节严重的不安全行为组织进行责任追究，提出经济处罚、待岗培训直至行政处理意见，并要及时通报全公司8、对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法
