员工分红权协议书甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经平等自愿协商，签订本协议，以资双方共同信守。第一条宗旨为增强员工的主人翁意识，将员工利益与公司利益更为密切地联系在一起，双方签署本协议。第二条分红权比例与对价一、双方确认：甲方给予乙方的分红权比例为：百分之（下称分红权比例）二、为获得本协议约定的分红权比例，乙方应向甲方支付入资款￥元（大写：圆）三、入资款支付时间：年月日前未按约定支付入资款的，不享受相应分红权利。四、甲方指定收款账户：开户行：户名：第三条分红计算一、乙方应获得的分红为：分红基数* 分红权比例。其中：分红基数＝利润＝收入减成本；收入范围或计算标准：成本范围或计算标准：特别说明：1）对于分红的具体计算、账目等有异议的，以甲方掌握的账目为准。2）其它：无二、 分红发放时间：按如下第种方式：1、每年月日前核算、发放上年度（指上年1 月 1 日至 12 月 31 日）期间的分红；2、每月日前核算、发放上月分红；3、其它：三、补充说明：1、甲方有权根据需要，采取乙方提供发票报销、委托个人账户打款、现金支付等方式支付分红。2、分红不属于乙方工资。3、如需缴纳个人所得税，由乙方个人承担。第四条分红权比例的调整双方承诺：年月日前，不调整分红权比例。超出上述期限后，双方可协商调整分红权比例。如果不能协商一致，任何一方均可终止本协议，并要求退回入资款。第五条特殊情形下的处理一、无论任何原因，双方解除或终止劳动关系时，自解除或终止之日起不再享受分红；同时甲方应在15 天内将乙方支付的入资款（以实际支付金额为准）退还给乙方，本协议自动解除。如果被认定违法解除劳动关系，且乙方要求继续履行劳动关系的，则在乙方未上班出勤期间（无论何种原因），乙方不再享受分红。二、出现下列情形之一时，乙方停止享受分红：1、乙方连续休病假超过一个月时，从次月起停止享受分红；2、乙方连续两个月休病假天数均超过当月工作日的一半时，从次月起停止享受分红；3、乙方休产假的，从开始休产假的次月起停止享受分红；4、乙方因工伤休假（或停工留薪期的）的，从开始休假之日起的第三个月起停止享受分红；5、因其它任何原因，乙方没有正常出勤或未再正常提供劳动、下岗等超过一个月的，从次月起停止享受分红。6、其它：如停止享受分红已经超过六个月，则任何一方均可解除本协议，并退回入资款。三、其它：如乙方有严重违...
