宿舍食堂管理制度宿舍管理办法第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第二条 员工申请住宿条件( 一) 营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。( 二) 凡有以下情况之一者，不得住宿1．患有传染病者。2．有不良嗜好者。( 三) 不得携眷住宿。( 四) 需遵守本公约。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，( 包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等) 时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍， 不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 宿舍统由所长 ( 或职位最高者。职位相当以年资长者) 担任宿舍舍监，其工作任务如下：( 一) 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。( 二) 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭( 尤其夜晚及台风 ) 。( 三) 备置员工资料 ( 如血型、紧急联络人( 四) 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：违反宿舍管理规则，情节重大者。留宿亲友者。宿舍内有不法行为或外来灾害时。员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝， 并听从有关指示。第八条 有关宿舍现有的器具设备 ( 如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等 ) 本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条 住宿员工 ( 含出差员工 ) 应遵守下列规则：( 一) 服从舍监管理、派遣与监督。( 二) 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。( 三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。( 四) 个人棉被、垫被起床后须叠齐。( 五) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。( 六) 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。( 七) 洗晒衣物需按指定位置晾晒。( 八) 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。( 九) 就寝后不得有影响他人睡眠行为。( 十) 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。( 十一 ) 夜间...
