昆山逸医健康管理有限公司员工工资薪酬方案员工工资薪酬方案一、店经理底薪 1820 元+全勤 200 元+岗位薪资 +绩效考核奖 +工龄工资 +全店现金 1% 提成 +全店现金收入任务达成奖+社保 +房贴 300 元+津贴1、绩效考核奖：（1）员工出勤与仪容、仪表管理考核：20 元（2）员工纪律管理考核：20 元（3）工作 表格 管理考核： 20 元（4）店内卫生管理考核：20 元（5）事务性工作管理考核：20 元（6）服务项目与促销管理考核：20 元（7）服务流程管理考核：20 元（8）顾客投诉管理考核：20 元（9）会议与 培训 管理考核： 20 元（10）设施、设备维护与维修 管理考核： 20 元二、全店现金收入任务超额达成奖( 超额奖金全数放入爱心基金里 )（1）月度达成60 万：奖励 300 元；季度达成200 万：奖励 500 元；年度达成800 万：奖励 5000 元（2）月度达成80 万：奖励 500 元；季度达成300 万：奖励 800 元；年度达成1000 万：奖励 8000 元三、经理底薪 1820 元+全勤 200 元+岗位薪资 3000 元+绩效奖金 +工龄工资 +全店现金收入 1%+全店销售任务达成奖+社保 +房贴 300 元+津贴1、绩效奖金：（1）顾 客服 务凭证与档案管理考核奖：100 元（2）月度销售与服务计划 管理考核奖： 100 元（3）月度护理人次考核奖：600 人为基准（月度护理不低于 800 人次，低于480 人次取消，不含免费体验客人数）2、全店销售任务超额达成奖（1）月度达成20 万：奖励 300 元；季度达成100 万：奖励 800 元；年度达成150 万：奖励 12000 元（2）月度达成45 万：奖励 600 元；季度达成120 万：奖励 900 元；年度达成180 万：奖励 15000 元三、健康咨询师基本底薪 182
