年度员工满意度调查问卷2011 年，对于公司的全体员工而言是一个充满挑战的一年，一些工作了多年的同事因为个人原因离开了公司
同时 2011 年又是公司走向新发展起点的一年，公司逐步明确了以移动终端行业应用作为公司的产品发展方向，从单一的短信产品发展到彩信、客户端应用；从涉农信息发展到教育、养生、智慧农业等领域；从单纯以代理商协助开拓市场发展到拥有自己的销售人员，自己做市场与代理产品相结合的模式
今年，公司有了更好的工作环境
公司还为每位员工设立了住房公积金、提高了员工的薪资水平，更加完善了员工的福利
增强了员工的凝聚力
公司希望通过此次员工满意度调查，客观、深入地了解员工对公司的希望，从而结合公司的发展战略，进一步体现员工的价值，实现公司的发展目标
（本次员工满意度调查要求每一位员工参与，并希望员工给于认真、客观的填写
投票采取不记名的方式，请将填写完整的问卷打印并投递到公司专设的收集箱中，公司在统计出所有的数据后，将于合适的时间向全体员工公布调查结果
（该问卷仅为公司内部使用）一、公司发展与管理1．从总体而言，您对公司满意程度（ D ）A、满意 B、基本满意 C 、一般 D、不太满意 E、不满意2．您是否认为本公司可以帮助您实现您的职业价值（ B ）A、可以 B 、基本可以 C 、不可以3
您在本公司是否获得工作成就感 ( B ) A、经常 B、有时 C 、很少 D 、没有4
您如何评价公司的核心竞争力（ C ） A、很高 B 、比较高 C 、一般 D 、比较低 E 、没有5
您认为提高公司发展的主要动力是（ B ）A、培养骨干人才 B 、提高产品创新能力 C、加大市场投入 D 、增强员工凝聚力6
您认为公司的组织管理框架与分工（ B ）A、都很清晰 B 、组织框架清晰，但分工不明确 C 、分工明确，但组织架构不清晰 D 、都不清晰7
您对目前的工作环境 ( 可
