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员工离职备案表管理层VIP免费

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百度文库- 让每个人平等地提升自我工作人员离职备案表离职申请提交日期:年月日预计工作至:年月日离职原因:申请人签字:日期:上级主管意见:确认最终工作日:签字:日期:部门主管签字:日期:审行政主管签字:日期:批流程总经理签字:日期:项目交接单离职交接人姓名所属部门职务交接时间联系方式序号工作项目工作内容接收人签字1 百度文库- 让每个人平等地提升自我工作交接单业务交接内容交接情况接收人员签名备注负责项目交接:□是□否电子文件刻盘交接:□是□否参考资料交接:□是□否未交接事项说明:合 同(业务)合同项目结账情况接收人签字交接人员签字:部门主管签字:行政交接内容交接情况接收人员签名备注费用报销结清:是□否□年休假超出:是□否□公司钥匙归还:是□否□办公用品归还:是□否□办公设备完好:是□否□指纹门禁注销时间:交接人员签字:行政主管签字:技术交接内容交接情况接收人员签名备注电脑及外设交接:是□否□邮箱账户取消:是□否□2 百度文库- 让每个人平等地提升自我其它人事交接内容具体细节接收人员签名社保社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗)缴纳至:公积金缴纳至:□转他区□转本区□转外埠社保支取□完成□未完成□无需商业保险退保时间:公司内部福利邮件通知福利委员会主席及秘书长《员工手册》归还:是□否□离职证明离职邮件发职能及相关人所有交接手续办理完毕后开具员档案转出时间:培训费用□已享受□未享受参见培训协议相关约定交接人员签字:行政主管签字:财务未清偿债务:否□是□金额:元未归还票据:否□是□金额:元张数:应付工资预计支付时间:离职工资结算天数由人事、行政、财务三方核对,完成离职手续,才能发放最后一个月的工资应收赔偿金:应收违约金:其他事项:交接人员签字:财务主管签字:说明事项3 百度文库- 让每个人平等地提升自我1.《合同法》第 92 条:“合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”保守商业保密的义务不因劳动合同的解除而终止。2.除以上约定义务外,公司、(姓名)双方任何一方对另外一方别无其它义务。离职人员签字确认:日期:离职工资结算天数(计算表)离职员工姓名:□试用期□正式员工提出时间:正常离职时间:协商离职时间:备注:应返还的年假 : 应返还的调休 : 工作交接月份考勤情况:日期:人力行政部签字:应支付工资:日期:应支付工资:日期:应支付其它...

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