内蒙古蒙东现代能源有限公司员工话费补贴管理制度一、 目的为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。二、范围本制度适用于公司所有正式员工。三、手机话费的补贴标准公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下：（详细补助名单见附表一）序号级别补贴标准备注1 总经理500 元/ 月享受话费补贴标准的员工，手机费用由公司进行补贴，超出标准部分由个人承担2 副厂级以上400 元/ 月3 副总、助理300 元/ 月4 主任工程师、 项目副经理以上240 元/ 月5 副主任工程师、 车间主任、 副主任、副主管150 元/ 月6 其他100 元/ 月四、管理规定1、新近员工可申请加入公司集团号（需中国移动手机卡），其目的加入公司内网，以节省话费支出。2、公司享受补贴的员工电话必须保持24 小时畅通，便于联络；休假期间亦然。3、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。4、违反上述管理规定而影响工作的，取消当月话费补贴。五、补贴话费的申请及特殊情况审批1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填写附表二：《手机话费补贴申请单》 ，写明补贴的原因及所报补贴金额的依据，流程为：填写申请单——部门经理审核——后勤副主管审核备案——财务部执行。2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务，需要较高的话费支出时，可以由岗位人员提出申请，其他流程同上。3、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销，并重新填写附表二，经部门经理审核，公司总经理签字审批后执行。附表一姓名职务补贴标准姓名职务补贴标准闫树忠总经理500/ 月赵永富行政综合处处长300/ 月韩士春副总经理400/ 月任宏伟预决算主任工程师240/ 月曲建滨项目经理240/ 月李子有副主任工程师150/ 月于宪成项目经理300/ 月刘世宇土建工程师100/ 月何秀兰项目副经理240/ 月卓春花自动化工程师100/ 月余洪志制粉车间主任150/ 月王小东主任工程师240/ 月王子东项目经理助理240/ 月王辞凯总经理秘书300/ 月宋占国车间主任150/ 月王慧副主任工程师150/ 月崔晓刚副主任工程师150/ 月郭天霞副主任工程师150/ 月郭春峰项目经理助理240/ 月蒋浙梁副主任工程师150/ 月郭瑞项目经理助理240/ ...
