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品质管理奖惩制度控制程序VIP免费

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一、总则1.0 目的为降低产品成本,提高产品品质,激励优秀员工,减少人为损失,提升企业形象。 2.0适用范围适用于本厂产品所涉及的品质活动范围。3.0 权责单位(1)品管部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。(2)总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。二、定义1.0 轻微品质异常产品在中发现品质异常,数量不超过3 件/ 批次。返工或报废金额小于100 元的品质问题。2.0 一般品质异常指产品未出厂, 下工序发现上工序造成返工或报废的品质问题;不良率大于 20%,(返工数量大于3 件小于 5 件/ 批次;损失金额大于100 元,小于 1000 元)。或出厂后发现不良被告客户让步接收,未造成返工或退货的品质问题。3.0 重大品质事故(1)被客户严重警告或罚款(2)退货或返修(数量大于3 件/ 批次)。(3)产品报废(报废金额大于5000 元)。(4)违规操作造成设备损坏延误交期。4.0 特大品质事故(1)因品质问题而被客户取消供应商资格(2)因品质异常造成对方严重人身伤亡、伤害或重大财产损失。三、责任划分1、各生产小组必须对所加工、装配、自检的产品品质负责。2、品管部应对经检验(来料检验、制程检验、成品检验、出货调试检验)后的产品品质负责。3、工程“质量手册”和“管理职责程序”由本厂总经理审批,其它质量体系文件3、工程技术、研发人员应对设计图纸、工艺的准确性负责。4、仓库人员应对的物料保存品质负责。5、品质主管有品质监督权,部门负责人负有品质监督责任。6、送检人应确认产品为自检合格品后,方可送品质部检验,若品质部抽检不合格,送检人承担80%责任。其上级部门承担20%责任。品质部部检验合格放行的产品,后工序或客户发现不良,且不良率高于10%,品质部承担80%责任。其上级部门承担 20%责任。7、若责任暂时无法划分,经品质部调查后开品质会讨论并报总经理裁决。四、品质指标1、来料:一次送检合格率>95%(每月 ) 2、制程:一次送检合格率>97%(每月 ) 3、成品:一次送检合格率>98%(每月 ) 4、送货:一次送检合格率>98%(每月 ) 5、一般客户投诉(外观投诉)<10%(每月)重大客户投诉(功能投诉)<5%(每月)客户投诉次数 <10 次(每月)五、处罚条例1、流程异常处罚细则:( 1)多次送检不合格(连续三次,每次 3 个轻微不合格点以上者) ,生产人员应负有不自检或自检不到位责任,处罚20 元。( 2)批量品质异常,每次按损失成本30%价值处罚,由具体责任人按责任划分分摊。(...

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