下载后可任意编辑审计局作风建设一季度分析材料与审计局作风建设上半年工作总结汇编审计局作风建设一季度分析材料一、作风建设情况（一）提高认识，统一思想工作作风是思想境界、精神风貌、综合素养的集中反映，是内在素养的外在表现。做好审计工作必须要树立和发扬优良的工作作风。局领导高度重视，将此项工作列入议事日程，确定了一手抓学习、一手抓落实，制订了总体方案，做到了长计划短安排，紧密结合实际，分阶段，划专题，逐步实施学习计划；坚持以机关作风建设促进审计工作，以创新审计工作推动机关作风建设，做到业务工作与作风建设两手抓、两不误、两促进。班子成员尤其是一把手以身作则，率先垂范，带头落实，通过组织全局干部职工集中学习，大力营造了作风建设的氛围，使全局干部职工认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，为搞好作风建设，打下坚实的思想基础。（二）加强领导，完善制度1、成立了一把手为组长的领导小组，建立领导责任体制和工作网络，根据“一岗双责”的要求，仔细抓好责任分解，做到“一把手”全面抓，分管领导重点抓，牵头科室具体抓，其它科室配合抓，一级抓一级，层层抓落实，从而形成了齐抓共管、上下协调一致、运转有序、责任明确、健全有效的领导体系和工作网络；2、建立有效制度。为打造审计机关过硬作风，廉洁从审，加强对审计工作的全过程管理，我局先后制定并签发了《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《软环境建设工作意见》等一系列文件，做到了作风建设工作有章可循、有法可依；我局还建立了检查、公示、反第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑馈、报告、回访等制度，即审计组进点后向被审计单位公布审计“八不准”纪律；审计结束后被审计单位将意见和建议寄回审计机关，撤点后审计组长向单位领导报告执行审计“八不准”等纪律情况。3、建立了监督机制。为了确保制度落到实处，我局定期检查，以落实审计新“八不准”纪律为主要内容，进行调研、听取汇报，分析情况，讨论制定改进措施。同时还将其纳入党风廉政建设中，与工作目标同考核同管理、与创建文明科室及个人评优选模等活动结合起来，执行“一票否决制”；不仅健全系统内和本机关的监督机制，而且还建立了社会监督机制，聘请了行风评议员，定期听取他们的意见和建议；除在党政网上公布审计新“八不准”纪律、举报电话外，还设立审计意见箱、定期听取人大代表、政协委员和被审计单位的意见，主动接受社会监督。（三）廉洁从审，成效显著执行新...
