办公室行政事务管理制度第一章总则第一条为规范公司行政事务管理行为,理顺内部关系,提高办事效率,特制定本规定
本制度汇编了公司内部的行政事务类管理办法,以加强行政管理的有效性,并在公司内部形成办事有程序,工作有标准,事事有人管,人人有专责的局面
第二条办公室需协助总经理做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;逐步建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理
第三条办公室应加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象
第四条本制度所指行政事务管理内容是办公室档案管理;印信管理;图书资料管理;办公室设备管理、办公用品管理制度、办公室日常涉外公务及礼仪管理制度;办公环境卫生、办公纪律管理;保密规定等
第二章办公室档案管理办法第五条档案管理范围:1.公司文件档案:包括公司资质、方针政策、决定、年度计划等与公司整体发展相关的有长期保存价值的文件及资料;2.人事档案:劳动合同、员工档案、社保资料、考勤记录等;3.行政档案:办公物资、设备、一般易耗品的购买、使用记录等相关档案、例会记录等
4.项目档案:项目资料、项目会议记录等具有参考价值的文件资料
5.销售档案:合同、协议、对外宣传资料等
第六条公司的档案介质可以为纸质档案和电子档案,由公司办公室负责管理
第七条管理职责:保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便
第八条资料的收集与整理1
公司的归档资料实行“季度更新、年度归档”规则,“项目归档”根据项目进行进度情况分阶段归入项目档案
在归档期,办公室分别向各主管部门收集应该归档的原始资料
原始资料应进行编号、登记,同时更新上次的归档目录,各主管部门经理应积极配合与支持
凡应该及时归档的资料,办公室按其种类、密级负责及时归档
第九条档案的借阅1.总经理、总监