下载后可任意编辑干部职工作风建设分析材料与干部联系市民服务百姓工作报告汇编干部职工作风建设分析材料一、存在问题1、政治理论学习不够，领导艺术的待进一步提高
2、对工作督促不到位，工作进展较慢
3、对干部教育培育抓得还不够深化
二、存在问题的主要原因1、放松了理论学习和思想改造进入***渡镇工作后，由于忙于了解***渡镇总体情况，确保各项工作能够有序的开展
这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了三种不好的现象：一是只顾工作，没有抓紧政治理论学习
我于今年 1月份进入***渡工作，为了解镇村干部的基本情况，掌握***渡镇进展的动态
我开展了“我为***渡镇进展献计献策”、与党政领导谈心活动、与村干部座谈会等活动，正因为忙于这些事务，所以淡薄了政治理论的学习；二是理论学习缺乏主动性，或是为了进行某一方向理论讨论的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深化了解，影响了理论水平的提高：三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节
在城镇建设、学校改造等方面工作缺乏实践经验
由于自己没有静下心来，只是形而上学的学，这就影响了理论水平的提高
二、工作督促不到位在今年年初全镇结合自己实际情况，拿出了一些有***渡镇特色和创意的工作方案，但现时间过半，而部分工作却没有按方案进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：一是在工作中部分干部工作积第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑极性、主动性不强，各党政领导之间沟通不够：二是没有有效的发挥督察组的作用
三、整改措施1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素养，并拓宽培育干部职工的渠道
思想是人的灵魂，领导干部水平的高低不仅体现在业务能力强弱与否，更主要的是表现在思想境界和认识水平高低与否
在工作中本人不断地提高政治素养，提倡好风气，当好“带头人”，以邓小平理论为指导，仔细学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治
