下载后可任意编辑幼儿园工会工作调研报告与幼儿园工会年终工作总结汇编幼儿园工会工作调研报告XX 幼儿园建于 XXXX 年 XX 月,现在园幼儿 406 名,分为学前、大中小 10 个班,园内共有 50 名员工,其中女职工 45 人,其中还包括 XX名保育员,1 名勤杂工,2 名炊事员,3 名保安以及 2 名驾驶员。XX 幼儿园领导班子富有朝气、师资队伍素养较高、保教质量堪称一流、享有很好的社会声誉。幼儿园为了加快老师队伍的建设,提出力争近年内老师 95%达大专学历,实现老师队伍大专化。同时,XX 幼儿园设立了职工工会,由园长兼任工会主席,工会工作整体运行平稳,对于保障老师权益发挥了较大的作用,但是其中仍然存在一些问题,对工会作用的充分发挥产生了限制。 二、幼儿园工会工作问题 (一)一线老师年龄偏大 当前,XX 幼儿园的教职工平均年龄超过 35 岁,其中一线老师的平均年龄超过 40 岁。很多一线老师虽然长期担任幼儿教育工作,其教育方法基本已经形成定势,由于年龄较大,学习意识较差,要想让他们结合当前幼儿教育工作要求转变工作模式存在较大的难度。这部分老师随着年龄的增长,对幼儿教育已经感到疲乏,刚刚踏入工作岗位时的激情已然不复存在,因为回顾以往,虽然付出了很多,但是并未比别人多得到什么,导致其积极性大幅度下降。另外,随着年龄的增长,很多老师在面对生活和工作的双重压力,无心兼顾幼儿园工会的工作,很多老师在兼任工会工作时,由于自身的精力不足,导致工会工作开展质量下降。 (二)新招临时工老师经验不足 第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑部分新招聘的临时工老师虽然教学积极性较高,但是基本属于应届毕业生或者实习生,在实际就开展幼儿教育的过程中,由于缺乏实践教学经验,导致教学无法满足实际需求,难以对孩子形成正确的引导和教育。另外,一些新老师缺乏耐心和爱心,常常对不守规矩的小朋友进行言语批判或者大声骂吼,导致孩童畏惧老师和学校。 (三)工会工作思想素养偏低,解决能力不足 幼儿园工会实际上市幼儿园教育工作开展的中坚力量,幼儿园工会工作的有序开展对于促进幼儿园教育工作的开展和进展具有积极作用。但是,当前,幼儿园工会组织以及领导的作用不够明显,导致工会形同虚设,无法充分发挥出其本身的作用,工会开展工作的思想素养不足。比如,幼儿园工会在开展工作室对幼儿园老师的思想素养不够重视,缺乏相关的考核,导致幼儿老师在日常教学中遇到一些突发...