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班主任绩效办法_第1页
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凤台六中班主任责任制计算办法1.月津贴每月 100 元,按 5 个月计算;2.学额巩固奖:平行班 95%以上得 100 元,93%---95%得 60 元,90%---93%不得不扣,低于 90%每降一个百分点扣 10 元,加强班提高 3 个百分点,高中同平行班; 3.出勤率奖:平行班 90%奖 20 元,加强班 93%奖 20 元,每提高 1 个百分点奖 4 元,每降低 3 个百分点扣 4 元,, 平行班 80%以下,加强班83%以下为 0,高中同平行班; 4.卫生奖:甲奖 3 元,乙奖 1.5 元,丙不得不扣,丁扣 1.5 元; 5.劳动奖:每班 50 元的基数,学校安排的劳动任务一次奖 10 元;国旗下讲话及捡拾操场垃圾 10 元。 6.公务保管:保存完好的班级奖 10 元; 7.组织纪律:学期内,该班学生无造成有损班级或学校声誉的打架等严重违纪现象者,奖 30 元; 8.黑板报:一等奖 15 元,二等奖 10 元,三等奖 5 元,没出的扣 15 元; 9. 纪事及其他:每班 50 元,主题班会材料缺一次扣 5 元,值日周志缺一次扣 2 元,学校安排的材料缺一次扣 5 元; 10.电话费:每月 10 元,计 50 元,领导班子电话费同班主任。 11.班班通管理奖 100 元,最后检查没盖的扣 50 元,缺盖布的扣 100元,并要求做一块补上。领导班子同班主任。 12.扣款:升旗仪式缺一次扣 2 元,出操缺一次扣 1 元。

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