第八章-HR08_工资核算流程1.流程说明本流程描述了月底考勤数据和人员主数据输入完成后，结算奖金(单独)或同仁薪资金额，并直接过帐到财务的过程。当月若有奖金(单独)发放时，必须在必须在当月薪资核算前运行，但不要“发布工资核算”，直接进行“开始工资核算”后，如核查无误可过帐到财务、银行转盘格式并转盘、打印薪资单。其个人所得税则计入当月薪资中一并计算每月底前各人力资源将所有考勤信息及由相关部门手工计算的奖金输入系统后，由总部人力资源统一核算薪资，按不同工资范围“发布工资核算”后，直接进行“开始工资核算”， 核查无误后“退出工资核算”按财务要求日期过帐到财务。列印个人所得税报表(参见报表样例“31 个人所得税报表”)、薪资报表(参见报表样例“32 薪资报表”)，呈权责主管核准后，次月 10 日前三天制作银行转盘格式并转盘、打印薪资单，次月 10 日发放薪资到个人帐户。注意事项：1、服务奖金、营业奖金、生产奖金每月 10 日与薪资一并发放，营业区幕僚盈余分配每季 25 日单独发放，奖金具体操作见附件卅三。2、单独发放的奖金，如营业区幕僚盈余分配、年终奖金(单独)。2.流程图3.系统操作3.1. 操作范例3.1.1. 创建控制记录例 1：创建控制记录，工资范围分别为 Z0、Z1、Z3，当前核算期间设为 2001/03。3.1.1.1. 系统菜单及交易代码人力资源工资亚洲/太平洋中国工具控制记录交易代码：PA033.1.1.2.系统屏幕及栏位解释例 1：创建控制记录，工资范围分别为 Z0、Z1、Z3，当前核算期间设为 2001/03。栏位名称栏位说明资料范例工资范围创建、维护当前月需要。一般只在核算工资的第一个月创建，以后每月系统自动更新。当需要重算薪资时，只需要将此工资范围的控制记录删除，再创建需重新核算月的工资范围。Z0：上海总部Z1：浦西分公司Z3：广州分公司按<创建>键，进入下一屏。栏位名称栏位说明资料范例工资发放状态记录工资核算过程中的状态。工资核算期记录上一个工资发放期。最早返计核算期间如修改已经发放的薪资，系统将追溯计算薪资的最早日期。按<保存>键，回到上一屏，继续创建 Z1、Z3 的工资范围。3.1.2. 创建薪资单报表变式例 1：创建薪资单报表变式，变式名称：2001_薪资单，描述：2001_薪资单 Z0、Z1、Z3。(用于薪资核算时显示结果及薪资单报表的运行)3.1.2.1. 系统菜单及交易代码人力资源工资亚洲/太平洋中国工资核算报酬报表交易代码：PC00_M28_CEDT例 1：创...
