长沙建设机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目改制后股份期权激励方案(讨论稿)新华信管理顾问公司制作 目 录第一章总则..............................................................................................................31.1股份期权方案的目的...............................................................................31.2股份期权方案释义...................................................................................31.3股份期权方案实施原则...........................................................................4第二章股份期权方案执行与管理机构...........................................................42.1薪酬与考核委员会的设立.......................................................................42.2薪酬与考核委员会的职责.......................................................................4第三章股份期权方案的主要内容..........................................................................53.1 期权授予对象.............................................................................................53.2 股份来源.....................................................................................................53.3 期权价值及授予数量、时间.....................................................................53.4 股份期权的授予与行使.............................................................................63.5 股份期权行权价格的确定.........................................................................63.6 权利变更及丧失.........................................................................................6第四章其他事宜......................................................................................................7第一章 总则1.1 股份期权方案的目的第一条 股份期权方案的目的使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；吸引和保留关键人才。，通过股份期权制度可以体现个人的经济与事业的双重成就感，提高人才忠诚度，是吸引和保留人才的最有效手段之一；1....
