北京交通大学自考本科生毕业论文 中文题目中国的人力资本与地区协调发展学生姓名 郭厅 专业 人力资源管理 毕业学校 北京交通大学 考号 070109400021指导教师 职称 成 绩 2009 年 12 月 1 日 摘要 作为经济发展的关键要素之一，人力资本对于地区协调发展有着非常重要的影响。本文首先从一般意义上分析人力资本对地区协调发展中的作用，然后分析中国东、中、西部地区人力资本存量对地区经济协调发展的影响，最后提出开发和合理配置人力资本，促进地区经济协调发展的政策建议。关键词：人力资本 地区协调发展 政策建议目 录第 1 章 人力资本对地区经济协调发展的影响 4 1.1 人力资源的基本概念 4 1.2 人力资本影响经济增长速度，因而影响落后地区与发达地区差距的缩小 4 1.3 人力资本影响地区竞争优势的构造，因而影响合理的地区分工格局的形成 6 1.4 人力资本影响落后地区贫困人口的脱贫，从而影响社会的稳定和谐 6 1.5 人力资本影响经济增长方式的转变，因而影响可持续发展的实现 7第 2 章中国东、中、西部人力资本的差异及其对地区协调发展的影响 8 2.1 人力资本的差异 8 2.2 人力资本差异对地区协调发展的影响 10 第 3 章合理开发人力资源，促进东、中、西部区域经济协调发展的政策建议 14 3.1深 化 认 识 ， 制 定 系 统 的 人 力 资 源 开 发 规 划 14 3.2 加 大 教 育 投 入 ， 尤 其 是 中 西 部 地 区 基 础 教 育 的 投 入 15 3.3利用信贷手段，促进人力资本积累 15 3.4 正 确 处 理 “ 精 英 ” 教 育 和 大 众 教 育 的 关 系 ， 有 效 利 用 教 育 资 源 16 3.5 促进人才向中西部地区流动，创造宽松的劳动力流动的制度环境，合理配置人力资本 17 3.6 适 度 开 放 教 育 市 场 ， 引 进 外 部 资 金 ， 增 强 人 力 资 本 积 累 能 力 17 3.7 增加农村公共卫生特别是中西部农村的公共卫生投入，全面提升劳动者素质 18第 4 章人力资源资本化的若干问题 19 4.1 人力资源的资本化 19 4.2 人力资源资本化的实现形式与存在问题 21 总结 25 致谢 27 参考文献 29 第1章人力资本对地区经济协调发展的影响1.1 人力资源的基本概念 人力资本（HumanCapital）亦被称为人力资源，表现为知识、技能、体力（健康状况）价值的总和，是通过投资于卫生、教育等方面...
