团队建设必备得五个理念团队建设得5 个统一团队需做到五个统一 :统一得目标、统一得思想、统一得规则、统一得行动、统一得声音。统一得目标目标就是团队得前提 ,没有目标就称不上团队 ,因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只就是团队目标管理得第一步,更重要得就是第二步统一团队得目标,就就是要让团队得每个人都认同团队得目标,并为达成目标而努力得工作。统一得思想如果团队得思想不统一 ,您说东她说西 ,就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样 ,团队思想不统一也会降低效率。统一得规则一个团队必须有它得规则 ,规则就是告诉团队成员该做什么,不该做什么。不能做什么就是团队行事得底线,如果没有设定底线 ,大家就会不断得突破底线,一个不断突破行为底线得组织就是不能称其为团队得。统一得行动一个团队在行动得时候要相互得沟通与协调,让行动统一有序 ,使整个流程合理得衔接 ,每个细节都能环环紧扣。统一得声音团队在做出决策后声音一定要相同,不能开会不说 ,会后乱说 ,当面一套 ,背后一套。如果一个团队噪音太多会大大得降低团队得效率。在团队内部有观念得冲突就是合理得 ,但在决定面前大家只能有一种声音。我培训过得一家美资企业做得非常好 ,她们得管理层推动大家在会上激烈得争吵,甚至可以与总经理争吵 ,但会上产生得决议大家都要严格得执行不能有任何不协调得声音。成功团队得四大特征凝聚力成大业得 孙中山 、毛泽东 ,都有一个共同点 ,就就是能将千百万人得心连在一起,这就是十分独特得能力。我们跟随一个领导者,就就是希望她能创造一个环境,结合众人得力量 ,营造一个未来！正就是这种凝聚力,在创造着人类得历史。试想如果团队成员远离您 ,甚至因为您得言行让她们失望而放弃对事业得追求,您还会成功吗？合作大海就是由无数得水滴组成得,每个人都就是团队中得水滴。 21 世纪,个人敌不过团队。个人得成功就是暂时得,而团队得成功才就是永久得。直销团队得成功靠得就是团队里得每位成员得配合与合作。如同打篮球,个人能力 再强,没有队友得配合也无法取胜。打比赛时5 个人就就是一个团体 ,有人投球、有人抢篮板、有人 战术犯规 ,其目得都就是为了实现团队得目标。组织无我直销事业就是团队得事业 ,集体得事业 ,个人得力量就是有限得。成功靠团队共同推进 ,每个成员一定要明白 ,团队得利益、团队得目标重于个人得利益与目标。在团队中如果人人只想照顾自己得利益,这个组织一定会崩溃 ,团队没有了 ,...
