1 团队建设游戏大全目录沟通1．我的期望2．我是记者3．生日线4．撕纸5．三分钟测试6．猜名人游戏7．空方阵团队建设8．迷失丛林9．蜘蛛网10．电网11．小泰山12．全体离地13．核弹头信任14．风中劲草15．信任空中飞人16．信任百步行创造力17．呼啦圈18．高空飞蛋19．建大桥20．建塔21．飞行器领导力22．建绳房23．他的授权方式24．个人发展盾形图破冰25．踩轮胎26．怪兽27．9 个圆点的问题28．寻人游戏29．进化论30．寻宝游戏31．扑克组合相合认识2 指寻学习32．踢足球33．对掌推34．自我 SWOT 分析35．学习的障碍36．不考试的测试解决问题37．解手链38．囊中失物39．瞎子摸号自我挑战40．飞虎队迷失丛林活动目的通过具体的活动来说明， 团队的智慧高于个人智慧的平均组合只要学会运用团队工作方法，可以达到更好的效果。操作程序1． 培训师把“迷失丛林”工作表发给每一位学员，而后讲下面一段故事：“你是一名飞行员，但你驾驶的飞机在飞越非洲丛林上空时飞机突然失事，这时你必须跳伞。与你们一起落在非洲丛林中有14 样物品，这时你们必须为生存作出一些决定。2． 在 14 样物品中，先以个人形式把14 样物品以重要顺序排列出来，把答案写在第一栏。3． 当大家都完成之后， 培训师把全班学员分为5 人一组，让他们开始进行讨论，以小组形式把 14 样物品重新按重要次序再排列， 把答案写在工作表的第二栏，讨论时间为 20 分钟。4． 当小组完成之后，培训师把专家意见表发给每个小组，小组成员将把专家意见转入第三栏。5． 用第三栏减第一栏， 去绝对值得出第四栏， 用第三栏减第二栏， 得出第五栏，把第四栏累加起来得出一个个人得分，第五栏累计起来得出小组得分。形式：先以个人形式，之后再以5 人的小组形式完成类型：团队建设时间： 30 分钟材料及场地：迷失丛林工作表及专家意见表，教室及会议室适用对象：所有学员3 6． 培训师把每个小组的分数情况纪录在白板上，用于分析：小组1 全组个人得分团队得分平均分2 3 4 7． 培训师在分析时主要掌握2 个关键地方找出团队得分低于平均分的小组进行分析，说明团队工作的效果（1+1>2 挑出个人得分最接近团队得分的小组及个人，说明该个人的意见对小组影响力有关讨论你所在的小组是以什么方法达成共识的？你的小组是否有出现意见垄断现象，为什么？你对团队工作方法是否有更进一步的认识？供应品清单第 1 步顺序个人第 2 步顺序小组第 3 步专家排列第 4 步...
