国企工会工作的新思路在国有企业机构设置中，有一个被职工形象地称为“职工幸福家园”的部门，它就是工会
工会是企业发展不可或缺的职能部门，是企业与职工联系的枢纽与桥梁，是“有困难找工会”，是国企工会响亮的宣传口号
但在一些职工和群众的眼中，工会的职能在退化，一些职工认为，工会的作用仅仅体现在组织员工搞搞活动、收收会费、发发东西、看看病人，没有真正体现出为职工办实事的职能部门
为什么在经历了三十多年改革开放高速经济发展后，国企工会在职工群众中的形象没有改进呢
为此，笔者就如何发挥企业工会的职能作用，与大家一起进行探讨
一、明确工会企业职责，积极主动发挥作用中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表
既然维护职工群众的合法权益是工会的基本职责，工会组织就应不负重托，不辱使命，必须充分发挥自身广泛联系职工群众的优势， 融入职工群众之中， 了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，才能被职工看成“知心人”、“贴心人”，赢得职工的信赖，发挥自己的作用
二、保护职工合法权益，全心全意办好实事企业工会组织关心关爱职工是关系到工会组织的生命、和谐企业的构建的根本问题
热忱地去关心职工群众，让职工群众感受到工会是实实在在地维护职工合法权益，这样才能够把广大职工更好地团结在工会的队伍中来
职工群众把工会当成自己的“家”，工会组织才有生命力、号召力，才能更好地发挥工会组织的组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用
因此，维护职工合法权益，全力以赴解决问题，就成为工会工作的一项重要职责
维护职工合法权益首先要发挥职代会的作用
企业的改革方案必须经职代会审议，企业的薪酬制度改革及减员分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须经职代会审议通过
其次，工会要积极推行厂务公开制
